Monday, October 1, 2018

HVAC Technicus regio Brussel

Als marktleider beheert en onderhoudt ENGIE Cofely tal van technische installaties in heel België. Van airco, elektriciteit en verlichting tot transportsystemen in luchthavens, sportcomplexen, zwembaden, kantoren, ziekenhuizen, industrie,… We nemen ook het volledige energiebeheer van gebouwen van klanten voor onze rekening en verzorgen facilitaire diensten zoals telefoniebeheer, catering, cleaning, klusjesdienst, onderhoud van groene zones en nog veel meer voor een pak organisaties en ondernemingen.

Jouw missie
* je staat in voor het preventief en correctief onderhoud van de HVAC installaties op vlak van elektriciteit, koeling, verwarming,…
* je spoort defecten op aan verwarmings- en koelinstallaties, luchtbehandelingsinstallaties, split units, ventilatoren, klimatisatie en lost ze op
* je voert werken uit op sanitaire installaties alsook kleine installatiewerken
* je werkt zowel in team als zelfstandig

* je bent houder van een min. A2 diploma elektromechanica, elektriciteit, koeltechnieken of warmtetechnieker
* je hebt reeds een eerste ervaring in een gelijkaardige functie
* attesten G1/G2, BA4/BA5 en/of cedicol zijn pluspunten
* je bent bereid om uit je vakgebied te treden en bij te leren over verschillende technieken
* je hebt een klantgerichte ingesteldheid
* je bent nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht
* je bent in het bezit van een rijbewijs B
* je beschikt over een goede kennis Nederlands

Jouw HR-contactpersoon

Fien Valkeneers – fien.valkeneers@external.engie.com

Werkplaats: Brussel

Ons aanbod:
Bij Engie Cofely maak je deel uit van een boeiende en gevarieerde werkomgeving waarbinnen diverse technieken aan bod komen. Je beheert zelf je klanten en hun werven in jouw regio en wordt opgeleid in de nieuwste technologieën.
In je job combineer je veel teamwerk met de nodige zelfstandigheid. Je loonpakket wordt aangevuld met interessante extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering en 15 ADV-dagen.


https://ift.tt/2DKXvi4

No comments:

Post a Comment