En tant que .NET Developer vous aurez l’opportunité de travailler sur un projet interne d’envergure qui réorganisera le backoffice de tous les systèmes de vente. Vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes et maintiendrez un contact étroit avec le Product Owner, le Scrum master et l’analyste technique.
Votre position déterminante au sein de l’équipe et la complexité du projet vous permettront d’apprendre énormément de choses.
Vous aurez, entre autres, les tâches suivantes :
* Vous êtes responsable du développement d’un nouveau système pour le back-office de nos canaux de vente.
* Vous êtes le référent concernant l’application à plusieurs niveaux (niveau support, maintenance, documentation, …)
* Vous effectuez des activités d’implémentation techniques :
o Vous assurez le développement et l’intégration futurs de l’application.
o Vous participez à la définition de la spécification technique.
* Vous fournissez un support en analysant et résolvant des incidents. En cas d’incidents récurrents, vous les analysez et vous proposez des solutions adéquates.
* Vous coachez des collègues dans l’exécution des tests techniques et fonctionnels.
* Vous assurez un reporting fréquent sur l’avancement des activités.
* Votre expérience : vous avez une expérience solide en développement .NET et de préférence une connaissance en .NET Core. Vous avez également une expérience avec REST webservices, Test Driven Development, Unit Testing, API development ou vous êtes prêts à apprendre dans ce domaine. Enfin, vous avez de l’expérience avec des bases de données SQL et vous aimez travailler dans un environnement Agile Scrum.
* Vos connaissances linguistiques : vous parlez parfaitement l’anglais et vous avez de préférence une connaissance du néerlandais ou du français
* Vos qualités personnelles : vous êtes autonome dans votre travail et vous avez le sens de l’initiative. Vous êtes capable de chercher des informations vous-même et de les utiliser.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs: chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
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