Saturday, April 27, 2019

Meestergast Voorbehandeling & neutralisatie

  • Je bent de spilfiguur in de voorbereiding van de uitvoering van werkzaamheden in de afdeling door een actieve opvolging van onderhoudswerken en wijzigingen aan de installatie, het uitschrijven van vergunningen en preventieve controles.
  • Je bent de centrale persoon in de afdeling bij de realisatie van de dagelijkse productie. Jouw doel is om op een veilige manier de juiste kwaliteit van producten te maken. Hiervoor waak je over het gepast inzetten van de middelen: de installatie, de grondstoffen en het team van operators.
  • Je waakt over de regels en procedures uit het Managementsysteem en stuurt bij waar nodig om de operaties vlot en veilig te laten verlopen.
  • Je controleert de technische staat van de installaties, je zoekt mee naar technische oplossingen, je maakt een planning voor onderhoudswerken en de impact hiervan.
  • Je rapporteert aan de P-lijnverantwoordelijke en werkt nauw samen met de omkadering van de afdeling aan het realiseren van de productie en verbeteringen binnen de afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de grondstoffen en eindproducten. Je zorgt voor een juiste weergave van de realisaties in het dagverslag en houdt de SAP gegevens up-to-date.
  • Je neemt actief deel aan het in stand houden van de instructies. Je vertaalt wijzigingen van de installatie en organisatie in instructies voor operators. Je organiseert mee de praktische opleiding van operators in hun functie.
  • Je hebt een actief veiligheidsgedrag en bent je bewust van de gevaren die het produceren van chemische producten met zich mee brengt. Hiertoe rapporteer je afwijkingen en werk je mee aan risicoanalyses. Je werkt mee aan het uitdragen van veiligheid en leefmilieu binnen de afdeling en werkt hiervoor samen met de omkadering, de preventieadviseur en de milieucoördinator.
  • Je neemt deel aan de beurtrol voor de weekdienst van de afdeling.
  • Je hebt een chemische of technische vorming minimum Bachelor/A1 of Industrieel Ingenieur of hebt door ervaring de nodige bagage opgedaan om de opdrachten correct te beheren. Hierdoor heb je een goede operationele kennis van elektrische en mechanische toepassingen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de chemische industrie in een operationele functie.
  • Je bent een gedreven persoon die problemen concreet weet aan te pakken, en het nemen van verantwoordelijkheid schrikt je niet af.
  • Je dwingt respect af maar brengt ook respect op voor het werk van éénieder binnen het bedrijf.
  • Je bent leergierig en hebt oog voor continue verbetering op alle gebied.
  • Teamgeest en actieve communicatie vind je vanzelfsprekende eigenschappen voor deze functie.
  • Op gebied van informatica heb je een basiskennis van Word en Excel; je bent gemotiveerd om hierin bij te leren, evenals voor de toepassingen in SAP.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en basiskennis Frans is een pluspunt.
  • Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
  • Een competitief salarispakket en een goede work-life balans.
  • De kans om je te ontplooien in een boeiende job binnen een chemische onderneming.

Ilja Tanghe
+32 3 860 92 61



http://bit.ly/2GQHGGs

Meestergast Voorbehandeling & neutralisatie

  • Je bent de spilfiguur in de voorbereiding van de uitvoering van werkzaamheden in de afdeling door een actieve opvolging van onderhoudswerken en wijzigingen aan de installatie, het uitschrijven van vergunningen en preventieve controles.
  • Je bent de centrale persoon in de afdeling bij de realisatie van de dagelijkse productie. Jouw doel is om op een veilige manier de juiste kwaliteit van producten te maken. Hiervoor waak je over het gepast inzetten van de middelen: de installatie, de grondstoffen en het team van operators.
  • Je waakt over de regels en procedures uit het Managementsysteem en stuurt bij waar nodig om de operaties vlot en veilig te laten verlopen.
  • Je controleert de technische staat van de installaties, je zoekt mee naar technische oplossingen, je maakt een planning voor onderhoudswerken en de impact hiervan.
  • Je rapporteert aan de P-lijnverantwoordelijke en werkt nauw samen met de omkadering van de afdeling aan het realiseren van de productie en verbeteringen binnen de afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de grondstoffen en eindproducten. Je zorgt voor een juiste weergave van de realisaties in het dagverslag en houdt de SAP gegevens up-to-date.
  • Je neemt actief deel aan het in stand houden van de instructies. Je vertaalt wijzigingen van de installatie en organisatie in instructies voor operators. Je organiseert mee de praktische opleiding van operators in hun functie.
  • Je hebt een actief veiligheidsgedrag en bent je bewust van de gevaren die het produceren van chemische producten met zich mee brengt. Hiertoe rapporteer je afwijkingen en werk je mee aan risicoanalyses. Je werkt mee aan het uitdragen van veiligheid en leefmilieu binnen de afdeling en werkt hiervoor samen met de omkadering, de preventieadviseur en de milieucoördinator.
  • Je neemt deel aan de beurtrol voor de weekdienst van de afdeling.
  • Je hebt een chemische of technische vorming minimum Bachelor/A1 of Industrieel Ingenieur of hebt door ervaring de nodige bagage opgedaan om de opdrachten correct te beheren. Hierdoor heb je een goede operationele kennis van elektrische en mechanische toepassingen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de chemische industrie in een operationele functie.
  • Je bent een gedreven persoon die problemen concreet weet aan te pakken, en het nemen van verantwoordelijkheid schrikt je niet af.
  • Je dwingt respect af maar brengt ook respect op voor het werk van éénieder binnen het bedrijf.
  • Je bent leergierig en hebt oog voor continue verbetering op alle gebied.
  • Teamgeest en actieve communicatie vind je vanzelfsprekende eigenschappen voor deze functie.
  • Op gebied van informatica heb je een basiskennis van Word en Excel; je bent gemotiveerd om hierin bij te leren, evenals voor de toepassingen in SAP.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en basiskennis Frans is een pluspunt.
  • Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
  • Een competitief salarispakket en een goede work-life balans.
  • De kans om je te ontplooien in een boeiende job binnen een chemische onderneming.

Ilja Tanghe
+32 3 860 92 61



http://bit.ly/2XORUMV

Talent Development & Learning Expert

Au sein du département Talent Management (Talent management, Recruitment & selection, Touring Academy leadership, HR development projects), nous recherchons un(e) collègue dynamique, passionné(e) par le domaine Talent development & learning et souhaitant participer à des projets de développement du département HR.

Il/elle souhaite s’impliquer dans les activités HR suivantes :

  • Implémenter la vision Talent Management au travers de l’implémentation de projets spécifiques HR (performance management, …) ;
  • Etre le premier point de contact pour les formations des collaborateurs et business leaders de son portfolio pour les formations gérées par la Touring Academy (leadership, soft skills, coordination formation métiers avec l’école technique pour son portfolio, participer à l’élaboration du plan de formation annuel avec le talent manager …) ;
  • Accompagner le talent manager pour le suivi des plans de développement individuels ;
  • Créer certains modules de formation avec le Talent Manager et les animer en interne (ex : communiquer un feedback, techniques de présentation, train the trainer, project management, …) ;
  • Participer à des projets de développement HR (career paths, …) ;
  • Gérer le budget du département avec le talent manager ;
  • Assurer le suivi opérationnel et le reporting des activités Talent acquisition, learning et le développement des HR metrics du département avec le Talent Manager ;
  • Assurer une veille technologique orientée innovation en recrutement & sélection, en learning & développement et en techniques de projets ;
  • Assister l’équipe recrutement dans des dossiers de recrutement & sélection en cas de période de pics de travail.

Le/la collègue que nous recherchons :


  • Se retrouve dans nos valeurs : responsabilité, orientation client, engagement, innovation & authenticité et qui démontre ces valeurs dans son travail quotidien ;
  • Master en Sciences Humaines élargies avec une expérience en Talent Acquisition et/ou Talent Management ;
  • Une expérience en learning est un plus (formateur, learning partner, gestion de projets formation) ;
  • Passionné(e) avec une veille technologique dans le soft HR élargi (la connaissance de l’évolution en Talent Acquisition & learning est vivement souhaitée) ;
  • Une affinité en project management et le développement de nouveaux projets est nécessaire ;
  • Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
  • Affinité avec HR metrics ou volonté à apprendre
  • Langues : FR/NL. Une connaissance de l’anglais est un atout

Compétences génériques :


  • Analyse et esprit de synthèse
  • Orientation clients
  • Sens de l’organisation
  • Problem solver et créativité
  • Sens de la communication et capacité à s’ajuster à différents publics
  • Autonomie, sens de l’initiative & attitude innovante dans son domaine de compétences
  • Team player (agile project management)

Pourquoi travailler chez Touring ?


Touring vous offre une fonction passionnante dans une ambiance de travail stimulante. Touring offre la place pour la prise d’initiative dans une atmosphère de travail informelle. Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif complété par divers avantages extralégaux (assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, 14ème mois, abonnement gratuit aux transports en commun, possibilité de homeworking,… ).

Vous travaillerez pour un leader du marché qui vous fournira les formations et les opportunités de carrières nécessaires grâce à un coaching régulier.

De plus, nos bureaux sont situés au centre de Bruxelles et facilement accessibles en transports en commun (à proximité de la station de métro Arts-Loi et des gares SNCB Bruxelles Central & Schuman).

Jonathan De Neef
02/200.00.00



http://bit.ly/2V127cf

Talent Development & Learning Expert

Au sein du département Talent Management (Talent management, Recruitment & selection, Touring Academy leadership, HR development projects), nous recherchons un(e) collègue dynamique, passionné(e) par le domaine Talent development & learning et souhaitant participer à des projets de développement du département HR.

Il/elle souhaite s’impliquer dans les activités HR suivantes :

  • Implémenter la vision Talent Management au travers de l’implémentation de projets spécifiques HR (performance management, …) ;
  • Etre le premier point de contact pour les formations des collaborateurs et business leaders de son portfolio pour les formations gérées par la Touring Academy (leadership, soft skills, coordination formation métiers avec l’école technique pour son portfolio, participer à l’élaboration du plan de formation annuel avec le talent manager …) ;
  • Accompagner le talent manager pour le suivi des plans de développement individuels ;
  • Créer certains modules de formation avec le Talent Manager et les animer en interne (ex : communiquer un feedback, techniques de présentation, train the trainer, project management, …) ;
  • Participer à des projets de développement HR (career paths, …) ;
  • Gérer le budget du département avec le talent manager ;
  • Assurer le suivi opérationnel et le reporting des activités Talent acquisition, learning et le développement des HR metrics du département avec le Talent Manager ;
  • Assurer une veille technologique orientée innovation en recrutement & sélection, en learning & développement et en techniques de projets ;
  • Assister l’équipe recrutement dans des dossiers de recrutement & sélection en cas de période de pics de travail.

Le/la collègue que nous recherchons :


  • Se retrouve dans nos valeurs : responsabilité, orientation client, engagement, innovation & authenticité et qui démontre ces valeurs dans son travail quotidien ;
  • Master en Sciences Humaines élargies avec une expérience en Talent Acquisition et/ou Talent Management ;
  • Une expérience en learning est un plus (formateur, learning partner, gestion de projets formation) ;
  • Passionné(e) avec une veille technologique dans le soft HR élargi (la connaissance de l’évolution en Talent Acquisition & learning est vivement souhaitée) ;
  • Une affinité en project management et le développement de nouveaux projets est nécessaire ;
  • Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
  • Affinité avec HR metrics ou volonté à apprendre
  • Langues : FR/NL. Une connaissance de l’anglais est un atout

Compétences génériques :


  • Analyse et esprit de synthèse
  • Orientation clients
  • Sens de l’organisation
  • Problem solver et créativité
  • Sens de la communication et capacité à s’ajuster à différents publics
  • Autonomie, sens de l’initiative & attitude innovante dans son domaine de compétences
  • Team player (agile project management)

Pourquoi travailler chez Touring ?


Touring vous offre une fonction passionnante dans une ambiance de travail stimulante. Touring offre la place pour la prise d’initiative dans une atmosphère de travail informelle. Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif complété par divers avantages extralégaux (assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, 14ème mois, abonnement gratuit aux transports en commun, possibilité de homeworking,… ).

Vous travaillerez pour un leader du marché qui vous fournira les formations et les opportunités de carrières nécessaires grâce à un coaching régulier.

De plus, nos bureaux sont situés au centre de Bruxelles et facilement accessibles en transports en commun (à proximité de la station de métro Arts-Loi et des gares SNCB Bruxelles Central & Schuman).

Jonathan De Neef
02/200.00.00



http://bit.ly/2GDCsfG

Deskundige/Projectleider Elektrisch en I&C

Ben je een krak op het vakgebied elektriciteit en I&C? Hou je van het verstrekken van adviezen, reglementeringen, screening en borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire toepassingen? Solliciteer dan zeker voor deze job!

Je bent verantwoordelijk voor:
* verstrekken van adviezen in verband met nucleaire reglementering aan de onderhouds en engineering organisatie
* screenen van wijzigingsdossiers op hun conformiteit met de regelgeving
* borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire reglementering en hun toepassing ervan op KCD
* mee uitwerken, beheren en up to date houden van programma’s zoals RSQ, Q-list, cable management

* je beschikt over een diploma bachelor of A2 elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring
* je bezit een zeer grondige elektrische en/of I&C kennis van de systemen op KCD
* je bezit voldoende ervaring op het gebied van elektrische en/of I&C onderhoudsactiviteiten
* je bent een efficiënte teamplayer die zonder moeite autonoom werkt
* je werkt klantgericht en bent communicatievaardig; bovendien beschik je over organisatorische en leidinggevende vaardigheden
* je hebt kennis van de regels rond het werken in gekwalificeerde kringen
*een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen
*een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
*een voorrang aan interne mobiliteit door eerst onze werknemers op de hoogte te brengen van nieuwe vacatures
*een gezond evenwicht tussen werk en privé
*een ruim aanbod van formele en informele netwerken, o.a. dankzij ENGIE, de internationale nutsgroep waar we deel van uitmaken


http://bit.ly/2V2jUQ8

Deskundige/Projectleider Elektrisch en I&C

Ben je een krak op het vakgebied elektriciteit en I&C? Hou je van het verstrekken van adviezen, reglementeringen, screening en borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire toepassingen? Solliciteer dan zeker voor deze job!

Je bent verantwoordelijk voor:
* verstrekken van adviezen in verband met nucleaire reglementering aan de onderhouds en engineering organisatie
* screenen van wijzigingsdossiers op hun conformiteit met de regelgeving
* borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire reglementering en hun toepassing ervan op KCD
* mee uitwerken, beheren en up to date houden van programma’s zoals RSQ, Q-list, cable management

* je beschikt over een diploma bachelor of A2 elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring
* je bezit een zeer grondige elektrische en/of I&C kennis van de systemen op KCD
* je bezit voldoende ervaring op het gebied van elektrische en/of I&C onderhoudsactiviteiten
* je bent een efficiënte teamplayer die zonder moeite autonoom werkt
* je werkt klantgericht en bent communicatievaardig; bovendien beschik je over organisatorische en leidinggevende vaardigheden
* je hebt kennis van de regels rond het werken in gekwalificeerde kringen
*een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen
*een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
*een voorrang aan interne mobiliteit door eerst onze werknemers op de hoogte te brengen van nieuwe vacatures
*een gezond evenwicht tussen werk en privé
*een ruim aanbod van formele en informele netwerken, o.a. dankzij ENGIE, de internationale nutsgroep waar we deel van uitmaken


http://bit.ly/2GDFjp5

ORMIT & BNPPF Traineeship – Future change makers

What goes into the program?

If you love change, change is what you get. Three 6-month assignments with multiple projects in various departments. Where you can taste from end-to-end operations, marketing and branding & communication. And in everything you do, you start with the customer. So you’ll be looking at BNP Paribas Fortis from the outside in.

  • End-to-end operations: Tap, press, ask, submit… Behind every customer action lies a great journey. Defined and scoped by process engineers and product owners. Supported and inspired by team leads. All with a touch of digital.
  • Marketing: From analysing big data to launching new service models. From developing digital journeys to exploring new channels. Marketing covers a lot, and it’s all about the customer.
  • Branding & Communication: You play a big role in how the world sees and feels about BNP Paribas Fortis. Internal and external. By setting up teams, processes and monitoring for digital and social.

After 18 months of exploring, learning, growing, shining, changing (you get the idea), you are ready for landing. At a company you love, in the department you love: end-to-end operations, marketing or branding & communication.

You’re perfect because…

  • You. Love. Change. (We guess you figured that one out by now).
  • That means you’re flexible, creative, inspiring, enthusiastic, … (all great things)
  • You have a master’s degree in (you tell us).
  • You just graduated or have 1-3 years of work experience.
  • Dutch, French, English? You switch fluently from one language to another.
  • You can start as from September 2019 (if that works for you).

Why should you do it?

  • Boost your leadership skills with 20+ days of training.
  • With on-the-job managers, personal coaches and trainers.
  • Three 6-month assignments with multiple projects. Where you can taste from end-to-end operations, marketing and branding & communication.
  • Discover what you’re really good at while developing your full potential.
  • And after 18 months of exploring you’ll further launch your career at a company you love, in the department you love.

What’s next?

  • Write us what you got. That’s you sending us your CV. Still a great place to start.
  • e-Show us what you got. In an online capacity test and video interview.
  • Let’s show each other what we got. A fun selection day where everybody learns about everybody. You, ORMIT and BNP Paribas Fortis.
  • Let’s sign the contract! When you make it to the final round and there’s a three-way match of course.
HeadCount
Bart Maes (Ormit 2)
+32 9 248 15 40
Business Park King Square Veldkant 33a 2250 Kontich


http://bit.ly/2V2jFVe

ORMIT & BNPPF Traineeship – Future change makers

What goes into the program?

If you love change, change is what you get. Three 6-month assignments with multiple projects in various departments. Where you can taste from end-to-end operations, marketing and branding & communication. And in everything you do, you start with the customer. So you’ll be looking at BNP Paribas Fortis from the outside in.

  • End-to-end operations: Tap, press, ask, submit… Behind every customer action lies a great journey. Defined and scoped by process engineers and product owners. Supported and inspired by team leads. All with a touch of digital.
  • Marketing: From analysing big data to launching new service models. From developing digital journeys to exploring new channels. Marketing covers a lot, and it’s all about the customer.
  • Branding & Communication: You play a big role in how the world sees and feels about BNP Paribas Fortis. Internal and external. By setting up teams, processes and monitoring for digital and social.

After 18 months of exploring, learning, growing, shining, changing (you get the idea), you are ready for landing. At a company you love, in the department you love: end-to-end operations, marketing or branding & communication.

You’re perfect because…

  • You. Love. Change. (We guess you figured that one out by now).
  • That means you’re flexible, creative, inspiring, enthusiastic, … (all great things)
  • You have a master’s degree in (you tell us).
  • You just graduated or have 1-3 years of work experience.
  • Dutch, French, English? You switch fluently from one language to another.
  • You can start as from September 2019 (if that works for you).

Why should you do it?

  • Boost your leadership skills with 20+ days of training.
  • With on-the-job managers, personal coaches and trainers.
  • Three 6-month assignments with multiple projects. Where you can taste from end-to-end operations, marketing and branding & communication.
  • Discover what you’re really good at while developing your full potential.
  • And after 18 months of exploring you’ll further launch your career at a company you love, in the department you love.

What’s next?

  • Write us what you got. That’s you sending us your CV. Still a great place to start.
  • e-Show us what you got. In an online capacity test and video interview.
  • Let’s show each other what we got. A fun selection day where everybody learns about everybody. You, ORMIT and BNP Paribas Fortis.
  • Let’s sign the contract! When you make it to the final round and there’s a three-way match of course.
HeadCount
Bart Maes (Ormit 2)
+32 9 248 15 40
Business Park King Square Veldkant 33a 2250 Kontich


http://bit.ly/2GDAnAp

ORMIT & Belfius Traineeship – Process Innovators

Belfius is looking for process innovators who understand that when technology meets people, everything is possible. Young talents who dare to challenge existing processes to create new ones with clear and simple solutions to serve the customer. And ORMIT is your loyal travel companion. On a 24-month journey where we help you explore and develop your leadership skills. While working as an agent of change and influencer in a customer oriented environment.

Are you the Process Innovator we’re looking for?

  • You have a master’s degree with a maximum of 3 years work experience.
  • In addition to Dutch or French (and basic understanding of the other), you are fluent in English.
  • Transversal thinking, design based thinking, end-to-end, lean, … Much more than buzzwords to you.
  • You have a natural-born interest in technology, robotics, A.I., …
  • You trust your analytical and critical mind.
  • You are patient, persistent and know how to inspire people.

What’s in it for you?

  • Boost your leadership skills with 20+ days of training.
  • With on-the-job managers, personal coaches and trainers.
  • 3 challenging missions where you create direct impact.
  • A bright future at one of the country’s most influential banks.
  • In a role that best suits you. Business analyst, business process owner, team manager or who knows? That’s what we’ll help you discover.
  • As part of a great and dynamic team.
HeadCount
Bart Maes (Ormit 2)
+32 9 248 15 40
Business Park King Square Veldkant 33a 2250 Kontich


http://bit.ly/2V2jqti

ORMIT & Belfius Traineeship – Process Innovators

Belfius is looking for process innovators who understand that when technology meets people, everything is possible. Young talents who dare to challenge existing processes to create new ones with clear and simple solutions to serve the customer. And ORMIT is your loyal travel companion. On a 24-month journey where we help you explore and develop your leadership skills. While working as an agent of change and influencer in a customer oriented environment.

Are you the Process Innovator we’re looking for?

  • You have a master’s degree with a maximum of 3 years work experience.
  • In addition to Dutch or French (and basic understanding of the other), you are fluent in English.
  • Transversal thinking, design based thinking, end-to-end, lean, … Much more than buzzwords to you.
  • You have a natural-born interest in technology, robotics, A.I., …
  • You trust your analytical and critical mind.
  • You are patient, persistent and know how to inspire people.

What’s in it for you?

  • Boost your leadership skills with 20+ days of training.
  • With on-the-job managers, personal coaches and trainers.
  • 3 challenging missions where you create direct impact.
  • A bright future at one of the country’s most influential banks.
  • In a role that best suits you. Business analyst, business process owner, team manager or who knows? That’s what we’ll help you discover.
  • As part of a great and dynamic team.
HeadCount
Bart Maes (Ormit 2)
+32 9 248 15 40
Business Park King Square Veldkant 33a 2250 Kontich


http://bit.ly/2GFvvLf

RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION

Responsabilités principales :

  • Gérer et superviser toutes les activités du manufacturing, des méthodes et du nettoyage en fonction des demandes du planning.
  • Initier et diriger des projets d’économies.
  • Assurer la communication entre ses départements et les autres services.
  • Assurer les connaissances de son personnel.

MANUFACTURING

  1. Sélectionner, former, motiver, développer et évaluer le personnel de production, sanitation et logistique.
  2. Délivrer les objectifs financiers.
  3. Proposer, développer et implémenter pour améliorer les coûts de fabrication, les standards de qualité, le bien-être et la sécurité et le service level.

MANAGEMENT

  1. Assurer efficacement la formation de son équipe en améliorant le “people management”.
  2. Développer et implémenter l’amélioration continue pour s’aligner à la vision, à la stratégie de l’entreprise et aux standards qualités définis.
  3. Participer activement au management des partenaires sociaux, ainsi qu’aux négociations salariales et du travail faisable.

COMMUNICATION

  1. Communiquer ouvertement, pro-activement et positivement avec l’objectif de motiver l’ensemble de son personnel.

QUALITE

  1. Participer au management des plaintes qualité et financières des clients et des fournisseurs.
  2. Participer aux plans de qualité.

SECURITE

  1. Participer aux réunions relatives à l’établissement des plans de préventions, des protocoles de sécurité, des réceptions,…
  2. Formation du personnel, sensibilisation du personnel et validation des points sécurité aux différents postes de travail.

METHODES

  1. Superviser, contrôler et approuver l’édition des standards de production et réaliser les coûts standards de production pour le budget annuel.
  • Ingénieur universitaire
  • Expérience en management de minimum 5 ans 
  • Connaissances du français et de l’anglais
  • Orientation amélioration continue
  • Orientation sécurité et environnement
  • Orientation équipe
  • Rigueur et Organisation
  • Esprit analytique
  • Fiabilité
  • Curiosité intellectuelle et proactivité

Un CDI dans une entreprise offrant un challenge important et une fonction alliant technique et management. 

Bezoek www.select-jobs.be voor meer informatie over de vacature RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION of solliciteer online op de vacature RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION.



http://bit.ly/2vooQQe

RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION

Responsabilités principales :

  • Gérer et superviser toutes les activités du manufacturing, des méthodes et du nettoyage en fonction des demandes du planning.
  • Initier et diriger des projets d’économies.
  • Assurer la communication entre ses départements et les autres services.
  • Assurer les connaissances de son personnel.

MANUFACTURING

  1. Sélectionner, former, motiver, développer et évaluer le personnel de production, sanitation et logistique.
  2. Délivrer les objectifs financiers.
  3. Proposer, développer et implémenter pour améliorer les coûts de fabrication, les standards de qualité, le bien-être et la sécurité et le service level.

MANAGEMENT

  1. Assurer efficacement la formation de son équipe en améliorant le “people management”.
  2. Développer et implémenter l’amélioration continue pour s’aligner à la vision, à la stratégie de l’entreprise et aux standards qualités définis.
  3. Participer activement au management des partenaires sociaux, ainsi qu’aux négociations salariales et du travail faisable.

COMMUNICATION

  1. Communiquer ouvertement, pro-activement et positivement avec l’objectif de motiver l’ensemble de son personnel.

QUALITE

  1. Participer au management des plaintes qualité et financières des clients et des fournisseurs.
  2. Participer aux plans de qualité.

SECURITE

  1. Participer aux réunions relatives à l’établissement des plans de préventions, des protocoles de sécurité, des réceptions,…
  2. Formation du personnel, sensibilisation du personnel et validation des points sécurité aux différents postes de travail.

METHODES

  1. Superviser, contrôler et approuver l’édition des standards de production et réaliser les coûts standards de production pour le budget annuel.
  • Ingénieur universitaire
  • Expérience en management de minimum 5 ans 
  • Connaissances du français et de l’anglais
  • Orientation amélioration continue
  • Orientation sécurité et environnement
  • Orientation équipe
  • Rigueur et Organisation
  • Esprit analytique
  • Fiabilité
  • Curiosité intellectuelle et proactivité

Un CDI dans une entreprise offrant un challenge important et une fonction alliant technique et management. 

Bezoek www.select-jobs.be voor meer informatie over de vacature RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION of solliciteer online op de vacature RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION.



http://bit.ly/2Pxrlcl

Friday, April 26, 2019

Gestionnaire des saisies & recouvrements (H/F)

Quel est le défi ?

·         Se charger du lancement et du traitement administratifs des saisies sur salaire de rémunération afin de garantir l’application  correcte de la législation en la matière.

·         Informer et conseiller les clients (employeurs) concernant les saisies sur salaire nouvelles et/ou en cours afin d’offrir un service de qualité répondant à leurs attentes dans les délais impartis

·         Faire office de personne de contact pour les créanciers/le client afin de garantir un service professionnel

·         Développer et entretenir un réseau de contact en interne afin de garantir une collaboration efficace et un service de qualité

Qui êtes-vous ?

 

·         Vous disposez de préférence de quelques années d’expérience au sein de Payroll Services.

·         Vous avez une très bonne connaissance d’un des deux moteurs de paie (AS400 ou GPA).

·         Vous disposez d’une très bonne connaissance de la législation et du Droit du travail belge.

·         Vous avez une expérience professionnelle en tant que Payroll Consultant.

·         Vous avez de solides compétences administratives.

·         Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes un planificateur.

·         Grâce à vos compétences communicationnelles et relationnelles, vous êtes capable d’établir et d’entretenir des relations de confiance  avec vos clients.



http://bit.ly/2ILhsXV

Gestionnaire des saisies & recouvrements (H/F)

Quel est le défi ?

·         Se charger du lancement et du traitement administratifs des saisies sur salaire de rémunération afin de garantir l’application  correcte de la législation en la matière.

·         Informer et conseiller les clients (employeurs) concernant les saisies sur salaire nouvelles et/ou en cours afin d’offrir un service de qualité répondant à leurs attentes dans les délais impartis

·         Faire office de personne de contact pour les créanciers/le client afin de garantir un service professionnel

·         Développer et entretenir un réseau de contact en interne afin de garantir une collaboration efficace et un service de qualité

Qui êtes-vous ?

 

·         Vous disposez de préférence de quelques années d’expérience au sein de Payroll Services.

·         Vous avez une très bonne connaissance d’un des deux moteurs de paie (AS400 ou GPA).

·         Vous disposez d’une très bonne connaissance de la législation et du Droit du travail belge.

·         Vous avez une expérience professionnelle en tant que Payroll Consultant.

·         Vous avez de solides compétences administratives.

·         Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes un planificateur.

·         Grâce à vos compétences communicationnelles et relationnelles, vous êtes capable d’établir et d’entretenir des relations de confiance  avec vos clients.



http://bit.ly/2IYQhbt

Meestergast Voorbehandeling & neutralisatie

  • Je bent de spilfiguur in de voorbereiding van de uitvoering van werkzaamheden in de afdeling door een actieve opvolging van onderhoudswerken en wijzigingen aan de installatie, het uitschrijven van vergunningen en preventieve controles.
  • Je bent de centrale persoon in de afdeling bij de realisatie van de dagelijkse productie. Jouw doel is om op een veilige manier de juiste kwaliteit van producten te maken. Hiervoor waak je over het gepast inzetten van de middelen: de installatie, de grondstoffen en het team van operators.
  • Je waakt over de regels en procedures uit het Managementsysteem en stuurt bij waar nodig om de operaties vlot en veilig te laten verlopen.
  • Je controleert de technische staat van de installaties, je zoekt mee naar technische oplossingen, je maakt een planning voor onderhoudswerken en de impact hiervan.
  • Je rapporteert aan de P-lijnverantwoordelijke en werkt nauw samen met de omkadering van de afdeling aan het realiseren van de productie en verbeteringen binnen de afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de grondstoffen en eindproducten. Je zorgt voor een juiste weergave van de realisaties in het dagverslag en houdt de SAP gegevens up-to-date.
  • Je neemt actief deel aan het in stand houden van de instructies. Je vertaalt wijzigingen van de installatie en organisatie in instructies voor operators. Je organiseert mee de praktische opleiding van operators in hun functie.
  • Je hebt een actief veiligheidsgedrag en bent je bewust van de gevaren die het produceren van chemische producten met zich mee brengt. Hiertoe rapporteer je afwijkingen en werk je mee aan risicoanalyses. Je werkt mee aan het uitdragen van veiligheid en leefmilieu binnen de afdeling en werkt hiervoor samen met de omkadering, de preventieadviseur en de milieucoördinator.
  • Je neemt deel aan de beurtrol voor de weekdienst van de afdeling.
  • Je hebt een chemische of technische vorming minimum Bachelor/A1 of Industrieel Ingenieur of hebt door ervaring de nodige bagage opgedaan om de opdrachten correct te beheren. Hierdoor heb je een goede operationele kennis van elektrische en mechanische toepassingen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de chemische industrie in een operationele functie.
  • Je bent een gedreven persoon die problemen concreet weet aan te pakken, en het nemen van verantwoordelijkheid schrikt je niet af.
  • Je dwingt respect af maar brengt ook respect op voor het werk van éénieder binnen het bedrijf.
  • Je bent leergierig en hebt oog voor continue verbetering op alle gebied.
  • Teamgeest en actieve communicatie vind je vanzelfsprekende eigenschappen voor deze functie.
  • Op gebied van informatica heb je een basiskennis van Word en Excel; je bent gemotiveerd om hierin bij te leren, evenals voor de toepassingen in SAP.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en basiskennis Frans is een pluspunt.
  • Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
  • Een competitief salarispakket en een goede work-life balans.
  • De kans om je te ontplooien in een boeiende job binnen een chemische onderneming.

Ilja Tanghe
+32 3 860 92 61



http://bit.ly/2ILa3b2

Meestergast Voorbehandeling & neutralisatie

  • Je bent de spilfiguur in de voorbereiding van de uitvoering van werkzaamheden in de afdeling door een actieve opvolging van onderhoudswerken en wijzigingen aan de installatie, het uitschrijven van vergunningen en preventieve controles.
  • Je bent de centrale persoon in de afdeling bij de realisatie van de dagelijkse productie. Jouw doel is om op een veilige manier de juiste kwaliteit van producten te maken. Hiervoor waak je over het gepast inzetten van de middelen: de installatie, de grondstoffen en het team van operators.
  • Je waakt over de regels en procedures uit het Managementsysteem en stuurt bij waar nodig om de operaties vlot en veilig te laten verlopen.
  • Je controleert de technische staat van de installaties, je zoekt mee naar technische oplossingen, je maakt een planning voor onderhoudswerken en de impact hiervan.
  • Je rapporteert aan de P-lijnverantwoordelijke en werkt nauw samen met de omkadering van de afdeling aan het realiseren van de productie en verbeteringen binnen de afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de grondstoffen en eindproducten. Je zorgt voor een juiste weergave van de realisaties in het dagverslag en houdt de SAP gegevens up-to-date.
  • Je neemt actief deel aan het in stand houden van de instructies. Je vertaalt wijzigingen van de installatie en organisatie in instructies voor operators. Je organiseert mee de praktische opleiding van operators in hun functie.
  • Je hebt een actief veiligheidsgedrag en bent je bewust van de gevaren die het produceren van chemische producten met zich mee brengt. Hiertoe rapporteer je afwijkingen en werk je mee aan risicoanalyses. Je werkt mee aan het uitdragen van veiligheid en leefmilieu binnen de afdeling en werkt hiervoor samen met de omkadering, de preventieadviseur en de milieucoördinator.
  • Je neemt deel aan de beurtrol voor de weekdienst van de afdeling.
  • Je hebt een chemische of technische vorming minimum Bachelor/A1 of Industrieel Ingenieur of hebt door ervaring de nodige bagage opgedaan om de opdrachten correct te beheren. Hierdoor heb je een goede operationele kennis van elektrische en mechanische toepassingen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de chemische industrie in een operationele functie.
  • Je bent een gedreven persoon die problemen concreet weet aan te pakken, en het nemen van verantwoordelijkheid schrikt je niet af.
  • Je dwingt respect af maar brengt ook respect op voor het werk van éénieder binnen het bedrijf.
  • Je bent leergierig en hebt oog voor continue verbetering op alle gebied.
  • Teamgeest en actieve communicatie vind je vanzelfsprekende eigenschappen voor deze functie.
  • Op gebied van informatica heb je een basiskennis van Word en Excel; je bent gemotiveerd om hierin bij te leren, evenals voor de toepassingen in SAP.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en basiskennis Frans is een pluspunt.
  • Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
  • Een competitief salarispakket en een goede work-life balans.
  • De kans om je te ontplooien in een boeiende job binnen een chemische onderneming.

Ilja Tanghe
+32 3 860 92 61



http://bit.ly/2IYQUBR

Manufacturing Science Specialist

Handles complex CAPA investigations related to manufacturing operations. In view of this:
– Uses Six Sigma and DMAIC methods where appropriate.
– Defines tasks/experiments to be performed, provides required documentation and ensures also that adequate corrective actions are implemented to address the identified root-cause(s).
– Ensures and defends adequate deployment, implementation and utilization of all quality systems as defined by procedures within his organization. Ensures a thorough and timely handling of associated tasks and activities.
– Ensures and defends the Compliance to cGMP’s, GDP’s, Licenses and procedures by defining, implementing and maintaining appropriate SOP’s and training.
– Favors communication, critical thinking, problem solving and team work across all manufacturing facilities.
– Defends investigations in front of regulators during audits.

Develops and leads projects that will improve yields, throughput & process efficiency, production process control and/or will reduce process variations. In view of this:
– Uses QbD, DIDOV, Lean and implements new technologies (including PAT) where appropriate.
– Conducts risk analyses for existing bulk manufacturing processes as well as for new/upgraded processes (Capacity increase, Change Request, …), evaluate and implement actions to mitigate/reduce the identified risks.
– Defines tasks/experiments to be performed, provides required documentation and leads the project from start to the implementation, including the submission preparation.
– Ensures and defends adequate deployment, implementation and utilization of all quality systems as defined by procedures within his organization. Ensures a thorough and timely handling of associated tasks and activities.
– Ensures and defends the Compliance to cGMP’s, GDP’s, Licenses and procedures by defining, implementing and maintaining appropriate SOP’s and training.
– Favors communication, critical thinking, problem solving and team work across all manufacturing facilities.
– Defends submissions in the role of recognized process expert.

As a recognized process expert:
– Is involved in technology transfers, CMO related activities
– Ensures training of personnel on Scientific & Technical topics

– Master or PhD degree in Pharmaceutical Sciences, Bio-Engineering or BioChemistry or equivalent by experience
– 3 to 5 years in Pharmaceuticals & Bio-therapeutics manufacturing, in a similar function
– Honest and responsible, flexible, customer focused, team player, open minded
– Critical thinking and Problem Solving
– GMP and bioprocessing knowledge and experience
– Experience with Technical writing (in English) in preparation of regulatory submission files and defending topics during an FDA or cGMP audit
– QbD, DIDOV, Lean, Six Sigma and DMAIC methods as appropriate

Open-ended contract

Bezoek www.select-jobs.be voor meer informatie over de vacature Manufacturing Science Specialist of solliciteer online op de vacature Manufacturing Science Specialist.



http://bit.ly/2IHGJlG

Deskundige/Projectleider Elektrisch en I&C

Ben je een krak op het vakgebied elektriciteit en I&C? Hou je van het verstrekken van adviezen, reglementeringen, screening en borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire toepassingen? Solliciteer dan zeker voor deze job!

Je bent verantwoordelijk voor:
* verstrekken van adviezen in verband met nucleaire reglementering aan de onderhouds en engineering organisatie
* screenen van wijzigingsdossiers op hun conformiteit met de regelgeving
* borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire reglementering en hun toepassing ervan op KCD
* mee uitwerken, beheren en up to date houden van programma’s zoals RSQ, Q-list, cable management

* je beschikt over een diploma bachelor of A2 elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring
* je bezit een zeer grondige elektrische en/of I&C kennis van de systemen op KCD
* je bezit voldoende ervaring op het gebied van elektrische en/of I&C onderhoudsactiviteiten
* je bent een efficiënte teamplayer die zonder moeite autonoom werkt
* je werkt klantgericht en bent communicatievaardig; bovendien beschik je over organisatorische en leidinggevende vaardigheden
* je hebt kennis van de regels rond het werken in gekwalificeerde kringen
*een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen
*een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
*een voorrang aan interne mobiliteit door eerst onze werknemers op de hoogte te brengen van nieuwe vacatures
*een gezond evenwicht tussen werk en privé
*een ruim aanbod van formele en informele netwerken, o.a. dankzij ENGIE, de internationale nutsgroep waar we deel van uitmaken


http://bit.ly/2IYQTxN

Deskundige/Projectleider Elektrisch en I&C

Ben je een krak op het vakgebied elektriciteit en I&C? Hou je van het verstrekken van adviezen, reglementeringen, screening en borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire toepassingen? Solliciteer dan zeker voor deze job!

Je bent verantwoordelijk voor:
* verstrekken van adviezen in verband met nucleaire reglementering aan de onderhouds en engineering organisatie
* screenen van wijzigingsdossiers op hun conformiteit met de regelgeving
* borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire reglementering en hun toepassing ervan op KCD
* mee uitwerken, beheren en up to date houden van programma’s zoals RSQ, Q-list, cable management

* je beschikt over een diploma bachelor of A2 elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring
* je bezit een zeer grondige elektrische en/of I&C kennis van de systemen op KCD
* je bezit voldoende ervaring op het gebied van elektrische en/of I&C onderhoudsactiviteiten
* je bent een efficiënte teamplayer die zonder moeite autonoom werkt
* je werkt klantgericht en bent communicatievaardig; bovendien beschik je over organisatorische en leidinggevende vaardigheden
* je hebt kennis van de regels rond het werken in gekwalificeerde kringen
*een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen
*een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
*een voorrang aan interne mobiliteit door eerst onze werknemers op de hoogte te brengen van nieuwe vacatures
*een gezond evenwicht tussen werk en privé
*een ruim aanbod van formele en informele netwerken, o.a. dankzij ENGIE, de internationale nutsgroep waar we deel van uitmaken


http://bit.ly/2IIBqTj

Talent Development & Learning Expert

Au sein du département Talent Management (Talent management, Recruitment & selection, Touring Academy leadership, HR development projects), nous recherchons un(e) collègue dynamique, passionné(e) par le domaine Talent development & learning et souhaitant participer à des projets de développement du département HR.

Il/elle souhaite s’impliquer dans les activités HR suivantes :

  • Implémenter la vision Talent Management au travers de l’implémentation de projets spécifiques HR (performance management, …) ;
  • Etre le premier point de contact pour les formations des collaborateurs et business leaders de son portfolio pour les formations gérées par la Touring Academy (leadership, soft skills, coordination formation métiers avec l’école technique pour son portfolio, participer à l’élaboration du plan de formation annuel avec le talent manager …) ;
  • Accompagner le talent manager pour le suivi des plans de développement individuels ;
  • Créer certains modules de formation avec le Talent Manager et les animer en interne (ex : communiquer un feedback, techniques de présentation, train the trainer, project management, …) ;
  • Participer à des projets de développement HR (career paths, …) ;
  • Gérer le budget du département avec le talent manager ;
  • Assurer le suivi opérationnel et le reporting des activités Talent acquisition, learning et le développement des HR metrics du département avec le Talent Manager ;
  • Assurer une veille technologique orientée innovation en recrutement & sélection, en learning & développement et en techniques de projets ;
  • Assister l’équipe recrutement dans des dossiers de recrutement & sélection en cas de période de pics de travail.

Le/la collègue que nous recherchons :


  • Se retrouve dans nos valeurs : responsabilité, orientation client, engagement, innovation & authenticité et qui démontre ces valeurs dans son travail quotidien ;
  • Master en Sciences Humaines élargies avec une expérience en Talent Acquisition et/ou Talent Management ;
  • Une expérience en learning est un plus (formateur, learning partner, gestion de projets formation) ;
  • Passionné(e) avec une veille technologique dans le soft HR élargi (la connaissance de l’évolution en Talent Acquisition & learning est vivement souhaitée) ;
  • Une affinité en project management et le développement de nouveaux projets est nécessaire ;
  • Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
  • Affinité avec HR metrics ou volonté à apprendre
  • Langues : FR/NL. Une connaissance de l’anglais est un atout

Compétences génériques :


  • Analyse et esprit de synthèse
  • Orientation clients
  • Sens de l’organisation
  • Problem solver et créativité
  • Sens de la communication et capacité à s’ajuster à différents publics
  • Autonomie, sens de l’initiative & attitude innovante dans son domaine de compétences
  • Team player (agile project management)

Pourquoi travailler chez Touring ?


Touring vous offre une fonction passionnante dans une ambiance de travail stimulante. Touring offre la place pour la prise d’initiative dans une atmosphère de travail informelle. Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif complété par divers avantages extralégaux (assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, 14ème mois, abonnement gratuit aux transports en commun, possibilité de homeworking,… ).

Vous travaillerez pour un leader du marché qui vous fournira les formations et les opportunités de carrières nécessaires grâce à un coaching régulier.

De plus, nos bureaux sont situés au centre de Bruxelles et facilement accessibles en transports en commun (à proximité de la station de métro Arts-Loi et des gares SNCB Bruxelles Central & Schuman).

Jonathan De Neef
02/200.00.00



http://bit.ly/2IYQfAn

Talent Development & Learning Expert

Au sein du département Talent Management (Talent management, Recruitment & selection, Touring Academy leadership, HR development projects), nous recherchons un(e) collègue dynamique, passionné(e) par le domaine Talent development & learning et souhaitant participer à des projets de développement du département HR.

Il/elle souhaite s’impliquer dans les activités HR suivantes :

  • Implémenter la vision Talent Management au travers de l’implémentation de projets spécifiques HR (performance management, …) ;
  • Etre le premier point de contact pour les formations des collaborateurs et business leaders de son portfolio pour les formations gérées par la Touring Academy (leadership, soft skills, coordination formation métiers avec l’école technique pour son portfolio, participer à l’élaboration du plan de formation annuel avec le talent manager …) ;
  • Accompagner le talent manager pour le suivi des plans de développement individuels ;
  • Créer certains modules de formation avec le Talent Manager et les animer en interne (ex : communiquer un feedback, techniques de présentation, train the trainer, project management, …) ;
  • Participer à des projets de développement HR (career paths, …) ;
  • Gérer le budget du département avec le talent manager ;
  • Assurer le suivi opérationnel et le reporting des activités Talent acquisition, learning et le développement des HR metrics du département avec le Talent Manager ;
  • Assurer une veille technologique orientée innovation en recrutement & sélection, en learning & développement et en techniques de projets ;
  • Assister l’équipe recrutement dans des dossiers de recrutement & sélection en cas de période de pics de travail.

Le/la collègue que nous recherchons :


  • Se retrouve dans nos valeurs : responsabilité, orientation client, engagement, innovation & authenticité et qui démontre ces valeurs dans son travail quotidien ;
  • Master en Sciences Humaines élargies avec une expérience en Talent Acquisition et/ou Talent Management ;
  • Une expérience en learning est un plus (formateur, learning partner, gestion de projets formation) ;
  • Passionné(e) avec une veille technologique dans le soft HR élargi (la connaissance de l’évolution en Talent Acquisition & learning est vivement souhaitée) ;
  • Une affinité en project management et le développement de nouveaux projets est nécessaire ;
  • Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
  • Affinité avec HR metrics ou volonté à apprendre
  • Langues : FR/NL. Une connaissance de l’anglais est un atout

Compétences génériques :


  • Analyse et esprit de synthèse
  • Orientation clients
  • Sens de l’organisation
  • Problem solver et créativité
  • Sens de la communication et capacité à s’ajuster à différents publics
  • Autonomie, sens de l’initiative & attitude innovante dans son domaine de compétences
  • Team player (agile project management)

Pourquoi travailler chez Touring ?


Touring vous offre une fonction passionnante dans une ambiance de travail stimulante. Touring offre la place pour la prise d’initiative dans une atmosphère de travail informelle. Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif complété par divers avantages extralégaux (assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, 14ème mois, abonnement gratuit aux transports en commun, possibilité de homeworking,… ).

Vous travaillerez pour un leader du marché qui vous fournira les formations et les opportunités de carrières nécessaires grâce à un coaching régulier.

De plus, nos bureaux sont situés au centre de Bruxelles et facilement accessibles en transports en commun (à proximité de la station de métro Arts-Loi et des gares SNCB Bruxelles Central & Schuman).

Jonathan De Neef
02/200.00.00



http://bit.ly/2ILhrDl

ORMIT & BNPPF Traineeship – Future change makers

What goes into the program?

If you love change, change is what you get. Three 6-month assignments with multiple projects in various departments. Where you can taste from end-to-end operations, marketing and branding & communication. And in everything you do, you start with the customer. So you’ll be looking at BNP Paribas Fortis from the outside in.

  • End-to-end operations: Tap, press, ask, submit… Behind every customer action lies a great journey. Defined and scoped by process engineers and product owners. Supported and inspired by team leads. All with a touch of digital.
  • Marketing: From analysing big data to launching new service models. From developing digital journeys to exploring new channels. Marketing covers a lot, and it’s all about the customer.
  • Branding & Communication: You play a big role in how the world sees and feels about BNP Paribas Fortis. Internal and external. By setting up teams, processes and monitoring for digital and social.

After 18 months of exploring, learning, growing, shining, changing (you get the idea), you are ready for landing. At a company you love, in the department you love: end-to-end operations, marketing or branding & communication.

You’re perfect because…

  • You. Love. Change. (We guess you figured that one out by now).
  • That means you’re flexible, creative, inspiring, enthusiastic, … (all great things)
  • You have a master’s degree in (you tell us).
  • You just graduated or have 1-3 years of work experience.
  • Dutch, French, English? You switch fluently from one language to another.
  • You can start as from September 2019 (if that works for you).

Why should you do it?

  • Boost your leadership skills with 20+ days of training.
  • With on-the-job managers, personal coaches and trainers.
  • Three 6-month assignments with multiple projects. Where you can taste from end-to-end operations, marketing and branding & communication.
  • Discover what you’re really good at while developing your full potential.
  • And after 18 months of exploring you’ll further launch your career at a company you love, in the department you love.

What’s next?

  • Write us what you got. That’s you sending us your CV. Still a great place to start.
  • e-Show us what you got. In an online capacity test and video interview.
  • Let’s show each other what we got. A fun selection day where everybody learns about everybody. You, ORMIT and BNP Paribas Fortis.
  • Let’s sign the contract! When you make it to the final round and there’s a three-way match of course.
HeadCount
Bart Maes (Ormit 2)
+32 9 248 15 40
Business Park King Square Veldkant 33a 2250 Kontich


http://bit.ly/2IYQQSD

Administrative Assistant

This position will provide administration support to the proposals and contracts team:• Responsible for coordinating sales contract items such as MSA and CDA’s and to ensure they adhere to corporate guidelines and remain aligned for each client
• Perform timely creation of “In-Process” shells in Salesforce and folder creation
• Maintain version control of all documents in company document management system, including folder creation
• Work closely with outside counsel for legal advice as required
• Interact regularly with the Team Manager of Proposals and Contracts and Regional Leads to ensure the proposal and contracts priorities are aligned with company vision and objectives
• Ensure adherence to policies, processes, and guidelines necessary to maintain secure documentation in Salesforce, CEMS and electronic files
• Fully execute processing of all departmental documents such as MSAs, CDAs, work orders and subsequent change orders into CEMS, Salesforce and SharePoint as applicable. This includes obtaining signature and departmental notifications.
• Performs timely follow-up and maintains up to date databases in CEMS and Salesforce
• Participates in various team meetings with sales team, marketing team, and operations team in order to learn and contribute
• Coordinate RFI requests with internal departments and maintain RFI folders
• Assist in providing monthly, quarterly and yearly reports
• Takes responsibility for personal skill development in continuing to learn current pharmaceutical standards
• Performs other related job duties or responsibilities as assigned

• Fluent in English
• 1-2 years of relevant experience in detail-oriented work environment
• Degree in Office Administration, Business, or equivalent experience
• An understanding and background in sales, business development, and clinical trial principles and processes strongly preferred
• High level of interpersonal and communication skills to work effectively across the organization and outside the organization with customers, suppliers, legal counsel and affiliates both domestically and internationally
• Ability to work under pressure, meet deadlines, and adapt in a fast pace environment
• Ability to plan, develop and coordinate multiple projects and make sound decisions
• Self-motivated with exceptional time management skills and the ability to efficiently prioritize tasks
• Confidentiality of all client information
• All Microsoft Office Products: Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Visio
• Salesforce
• Adobe

  • Cooperate in a team with experienced and passionate colleagues
  • Temporary period before an open-ended contract

Bezoek www.select-jobs.be voor meer informatie over de vacature Administrative Assistant of solliciteer online op de vacature Administrative Assistant.



http://bit.ly/2Vr9YiJ

Polyvalent Office Assistant

En tant que « Polyvalent Office Assisant », vos tâches sont les suivantes:

  • Suivi administratif complet lors de l’ouverture de nouveaux magasins
  • Gestion des magasins actuels (baux, factures, etc.)
  • Prise de contact avec différents prestataires de services (dont partenaires bancaires, compagnies d’assurances, sociétés de leasing, fournisseurs de contrats de téléphonie, d’énergie…) ;

  • Gestion de la boite mail générale

  • Vérification des factures fournisseurs et pré-encodage des paiements

  • Tâches d’Office Management: commande de matériel et fournitures de bureau

  • Travail de mise en page de divers fichiers et documents standards

  • Suivi des échéanciers ;

  • Organisation de réunions : invitation, ordre du jour, compte-rendu, préparation matériel et supports de présentation.
  • Aide à la préparation de Powerpoint pour conférence ou autre évènement

Le ou la « Polyvalent Office Assistant » a de préférence le profil suivant:

  • Un bachelier en Office Management ou tout autre domaine relevant
  • Une première expérience en administration, secrétariat, office management ou tout autre domaine relevant
  • Une très bonne connaissance du néerlandais est exigée
  • Être pro-actif, dynamique et débrouillard
  • Sens de l’organisation, précis et rigoureux

Le package offert est le suivant:

  • Une rémunération attractive en fonction de votre expérience
  • Des avantages extra-légaux attrayants
  • La possibilité de suivre de nombreuses formations
  • Travailler au sein d’une équipe dynamique, accueillante pour une entreprise en pleine expansion
  • Une fonction polyvalente avec une réelle possibilité d’apprendre
Page Personnel Belgium
Virginie Stulemeijer
+32 2 290 97 35
Bastion Tower
Marsveldplein 5
Place du Champ de Mars 5
1050 Brussels


http://bit.ly/2W9gNma

RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION

Responsabilités principales :

  • Gérer et superviser toutes les activités du manufacturing, des méthodes et du nettoyage en fonction des demandes du planning.
  • Initier et diriger des projets d’économies.
  • Assurer la communication entre ses départements et les autres services.
  • Assurer les connaissances de son personnel.

MANUFACTURING

  1. Sélectionner, former, motiver, développer et évaluer le personnel de production, sanitation et logistique.
  2. Délivrer les objectifs financiers.
  3. Proposer, développer et implémenter pour améliorer les coûts de fabrication, les standards de qualité, le bien-être et la sécurité et le service level.

MANAGEMENT

  1. Assurer efficacement la formation de son équipe en améliorant le “people management”.
  2. Développer et implémenter l’amélioration continue pour s’aligner à la vision, à la stratégie de l’entreprise et aux standards qualités définis.
  3. Participer activement au management des partenaires sociaux, ainsi qu’aux négociations salariales et du travail faisable.

COMMUNICATION

  1. Communiquer ouvertement, pro-activement et positivement avec l’objectif de motiver l’ensemble de son personnel.

QUALITE

  1. Participer au management des plaintes qualité et financières des clients et des fournisseurs.
  2. Participer aux plans de qualité.

SECURITE

  1. Participer aux réunions relatives à l’établissement des plans de préventions, des protocoles de sécurité, des réceptions,…
  2. Formation du personnel, sensibilisation du personnel et validation des points sécurité aux différents postes de travail.

METHODES

  1. Superviser, contrôler et approuver l’édition des standards de production et réaliser les coûts standards de production pour le budget annuel.
  • Ingénieur universitaire
  • Expérience en management de minimum 5 ans 
  • Connaissances du français et de l’anglais
  • Orientation amélioration continue
  • Orientation sécurité et environnement
  • Orientation équipe
  • Rigueur et Organisation
  • Esprit analytique
  • Fiabilité
  • Curiosité intellectuelle et proactivité

Un CDI dans une entreprise offrant un challenge important et une fonction alliant technique et management. 

Bezoek www.select-jobs.be voor meer informatie over de vacature RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION of solliciteer online op de vacature RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION.



http://bit.ly/2DC6sYy

RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION

Responsabilités principales :

  • Gérer et superviser toutes les activités du manufacturing, des méthodes et du nettoyage en fonction des demandes du planning.
  • Initier et diriger des projets d’économies.
  • Assurer la communication entre ses départements et les autres services.
  • Assurer les connaissances de son personnel.

MANUFACTURING

  1. Sélectionner, former, motiver, développer et évaluer le personnel de production, sanitation et logistique.
  2. Délivrer les objectifs financiers.
  3. Proposer, développer et implémenter pour améliorer les coûts de fabrication, les standards de qualité, le bien-être et la sécurité et le service level.

MANAGEMENT

  1. Assurer efficacement la formation de son équipe en améliorant le “people management”.
  2. Développer et implémenter l’amélioration continue pour s’aligner à la vision, à la stratégie de l’entreprise et aux standards qualités définis.
  3. Participer activement au management des partenaires sociaux, ainsi qu’aux négociations salariales et du travail faisable.

COMMUNICATION

  1. Communiquer ouvertement, pro-activement et positivement avec l’objectif de motiver l’ensemble de son personnel.

QUALITE

  1. Participer au management des plaintes qualité et financières des clients et des fournisseurs.
  2. Participer aux plans de qualité.

SECURITE

  1. Participer aux réunions relatives à l’établissement des plans de préventions, des protocoles de sécurité, des réceptions,…
  2. Formation du personnel, sensibilisation du personnel et validation des points sécurité aux différents postes de travail.

METHODES

  1. Superviser, contrôler et approuver l’édition des standards de production et réaliser les coûts standards de production pour le budget annuel.
  • Ingénieur universitaire
  • Expérience en management de minimum 5 ans 
  • Connaissances du français et de l’anglais
  • Orientation amélioration continue
  • Orientation sécurité et environnement
  • Orientation équipe
  • Rigueur et Organisation
  • Esprit analytique
  • Fiabilité
  • Curiosité intellectuelle et proactivité

Un CDI dans une entreprise offrant un challenge important et une fonction alliant technique et management. 

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http://bit.ly/2Wd7cLi

Thursday, April 25, 2019

Meestergast Voorbehandeling & neutralisatie

  • Je bent de spilfiguur in de voorbereiding van de uitvoering van werkzaamheden in de afdeling door een actieve opvolging van onderhoudswerken en wijzigingen aan de installatie, het uitschrijven van vergunningen en preventieve controles.
  • Je bent de centrale persoon in de afdeling bij de realisatie van de dagelijkse productie. Jouw doel is om op een veilige manier de juiste kwaliteit van producten te maken. Hiervoor waak je over het gepast inzetten van de middelen: de installatie, de grondstoffen en het team van operators.
  • Je waakt over de regels en procedures uit het Managementsysteem en stuurt bij waar nodig om de operaties vlot en veilig te laten verlopen.
  • Je controleert de technische staat van de installaties, je zoekt mee naar technische oplossingen, je maakt een planning voor onderhoudswerken en de impact hiervan.
  • Je rapporteert aan de P-lijnverantwoordelijke en werkt nauw samen met de omkadering van de afdeling aan het realiseren van de productie en verbeteringen binnen de afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de grondstoffen en eindproducten. Je zorgt voor een juiste weergave van de realisaties in het dagverslag en houdt de SAP gegevens up-to-date.
  • Je neemt actief deel aan het in stand houden van de instructies. Je vertaalt wijzigingen van de installatie en organisatie in instructies voor operators. Je organiseert mee de praktische opleiding van operators in hun functie.
  • Je hebt een actief veiligheidsgedrag en bent je bewust van de gevaren die het produceren van chemische producten met zich mee brengt. Hiertoe rapporteer je afwijkingen en werk je mee aan risicoanalyses. Je werkt mee aan het uitdragen van veiligheid en leefmilieu binnen de afdeling en werkt hiervoor samen met de omkadering, de preventieadviseur en de milieucoördinator.
  • Je neemt deel aan de beurtrol voor de weekdienst van de afdeling.
  • Je hebt een chemische of technische vorming minimum Bachelor/A1 of Industrieel Ingenieur of hebt door ervaring de nodige bagage opgedaan om de opdrachten correct te beheren. Hierdoor heb je een goede operationele kennis van elektrische en mechanische toepassingen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de chemische industrie in een operationele functie.
  • Je bent een gedreven persoon die problemen concreet weet aan te pakken, en het nemen van verantwoordelijkheid schrikt je niet af.
  • Je dwingt respect af maar brengt ook respect op voor het werk van éénieder binnen het bedrijf.
  • Je bent leergierig en hebt oog voor continue verbetering op alle gebied.
  • Teamgeest en actieve communicatie vind je vanzelfsprekende eigenschappen voor deze functie.
  • Op gebied van informatica heb je een basiskennis van Word en Excel; je bent gemotiveerd om hierin bij te leren, evenals voor de toepassingen in SAP.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en basiskennis Frans is een pluspunt.
  • Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
  • Een competitief salarispakket en een goede work-life balans.
  • De kans om je te ontplooien in een boeiende job binnen een chemische onderneming.

Ilja Tanghe
+32 3 860 92 61



http://bit.ly/2UFvsE7

Meestergast Voorbehandeling & neutralisatie

  • Je bent de spilfiguur in de voorbereiding van de uitvoering van werkzaamheden in de afdeling door een actieve opvolging van onderhoudswerken en wijzigingen aan de installatie, het uitschrijven van vergunningen en preventieve controles.
  • Je bent de centrale persoon in de afdeling bij de realisatie van de dagelijkse productie. Jouw doel is om op een veilige manier de juiste kwaliteit van producten te maken. Hiervoor waak je over het gepast inzetten van de middelen: de installatie, de grondstoffen en het team van operators.
  • Je waakt over de regels en procedures uit het Managementsysteem en stuurt bij waar nodig om de operaties vlot en veilig te laten verlopen.
  • Je controleert de technische staat van de installaties, je zoekt mee naar technische oplossingen, je maakt een planning voor onderhoudswerken en de impact hiervan.
  • Je rapporteert aan de P-lijnverantwoordelijke en werkt nauw samen met de omkadering van de afdeling aan het realiseren van de productie en verbeteringen binnen de afdeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor een correcte opvolging van de grondstoffen en eindproducten. Je zorgt voor een juiste weergave van de realisaties in het dagverslag en houdt de SAP gegevens up-to-date.
  • Je neemt actief deel aan het in stand houden van de instructies. Je vertaalt wijzigingen van de installatie en organisatie in instructies voor operators. Je organiseert mee de praktische opleiding van operators in hun functie.
  • Je hebt een actief veiligheidsgedrag en bent je bewust van de gevaren die het produceren van chemische producten met zich mee brengt. Hiertoe rapporteer je afwijkingen en werk je mee aan risicoanalyses. Je werkt mee aan het uitdragen van veiligheid en leefmilieu binnen de afdeling en werkt hiervoor samen met de omkadering, de preventieadviseur en de milieucoördinator.
  • Je neemt deel aan de beurtrol voor de weekdienst van de afdeling.
  • Je hebt een chemische of technische vorming minimum Bachelor/A1 of Industrieel Ingenieur of hebt door ervaring de nodige bagage opgedaan om de opdrachten correct te beheren. Hierdoor heb je een goede operationele kennis van elektrische en mechanische toepassingen.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de chemische industrie in een operationele functie.
  • Je bent een gedreven persoon die problemen concreet weet aan te pakken, en het nemen van verantwoordelijkheid schrikt je niet af.
  • Je dwingt respect af maar brengt ook respect op voor het werk van éénieder binnen het bedrijf.
  • Je bent leergierig en hebt oog voor continue verbetering op alle gebied.
  • Teamgeest en actieve communicatie vind je vanzelfsprekende eigenschappen voor deze functie.
  • Op gebied van informatica heb je een basiskennis van Word en Excel; je bent gemotiveerd om hierin bij te leren, evenals voor de toepassingen in SAP.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands en basiskennis Frans is een pluspunt.
  • Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur.
  • Een competitief salarispakket en een goede work-life balans.
  • De kans om je te ontplooien in een boeiende job binnen een chemische onderneming.

Ilja Tanghe
+32 3 860 92 61



http://bit.ly/2ZCNw5E

Deskundige/Projectleider Elektrisch en I&C

Ben je een krak op het vakgebied elektriciteit en I&C? Hou je van het verstrekken van adviezen, reglementeringen, screening en borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire toepassingen? Solliciteer dan zeker voor deze job!

Je bent verantwoordelijk voor:
* verstrekken van adviezen in verband met nucleaire reglementering aan de onderhouds en engineering organisatie
* screenen van wijzigingsdossiers op hun conformiteit met de regelgeving
* borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire reglementering en hun toepassing ervan op KCD
* mee uitwerken, beheren en up to date houden van programma’s zoals RSQ, Q-list, cable management

* je beschikt over een diploma bachelor of A2 elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring
* je bezit een zeer grondige elektrische en/of I&C kennis van de systemen op KCD
* je bezit voldoende ervaring op het gebied van elektrische en/of I&C onderhoudsactiviteiten
* je bent een efficiënte teamplayer die zonder moeite autonoom werkt
* je werkt klantgericht en bent communicatievaardig; bovendien beschik je over organisatorische en leidinggevende vaardigheden
* je hebt kennis van de regels rond het werken in gekwalificeerde kringen
*een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen
*een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
*een voorrang aan interne mobiliteit door eerst onze werknemers op de hoogte te brengen van nieuwe vacatures
*een gezond evenwicht tussen werk en privé
*een ruim aanbod van formele en informele netwerken, o.a. dankzij ENGIE, de internationale nutsgroep waar we deel van uitmaken


http://bit.ly/2UIq5nP

Deskundige/Projectleider Elektrisch en I&C

Ben je een krak op het vakgebied elektriciteit en I&C? Hou je van het verstrekken van adviezen, reglementeringen, screening en borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire toepassingen? Solliciteer dan zeker voor deze job!

Je bent verantwoordelijk voor:
* verstrekken van adviezen in verband met nucleaire reglementering aan de onderhouds en engineering organisatie
* screenen van wijzigingsdossiers op hun conformiteit met de regelgeving
* borgen van kennis met betrekking tot de nucleaire reglementering en hun toepassing ervan op KCD
* mee uitwerken, beheren en up to date houden van programma’s zoals RSQ, Q-list, cable management

* je beschikt over een diploma bachelor of A2 elektriciteit, of gelijkwaardig door ervaring
* je bezit een zeer grondige elektrische en/of I&C kennis van de systemen op KCD
* je bezit voldoende ervaring op het gebied van elektrische en/of I&C onderhoudsactiviteiten
* je bent een efficiënte teamplayer die zonder moeite autonoom werkt
* je werkt klantgericht en bent communicatievaardig; bovendien beschik je over organisatorische en leidinggevende vaardigheden
* je hebt kennis van de regels rond het werken in gekwalificeerde kringen
*een competitief salaris aangevuld met tal van voordelen
*een brede waaier van opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
*een voorrang aan interne mobiliteit door eerst onze werknemers op de hoogte te brengen van nieuwe vacatures
*een gezond evenwicht tussen werk en privé
*een ruim aanbod van formele en informele netwerken, o.a. dankzij ENGIE, de internationale nutsgroep waar we deel van uitmaken


http://bit.ly/2ZxACFL

RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION

Responsabilités principales :

  • Gérer et superviser toutes les activités du manufacturing, des méthodes et du nettoyage en fonction des demandes du planning.
  • Initier et diriger des projets d’économies.
  • Assurer la communication entre ses départements et les autres services.
  • Assurer les connaissances de son personnel.

MANUFACTURING

  1. Sélectionner, former, motiver, développer et évaluer le personnel de production, sanitation et logistique.
  2. Délivrer les objectifs financiers.
  3. Proposer, développer et implémenter pour améliorer les coûts de fabrication, les standards de qualité, le bien-être et la sécurité et le service level.

MANAGEMENT

  1. Assurer efficacement la formation de son équipe en améliorant le “people management”.
  2. Développer et implémenter l’amélioration continue pour s’aligner à la vision, à la stratégie de l’entreprise et aux standards qualités définis.
  3. Participer activement au management des partenaires sociaux, ainsi qu’aux négociations salariales et du travail faisable.

COMMUNICATION

  1. Communiquer ouvertement, pro-activement et positivement avec l’objectif de motiver l’ensemble de son personnel.

QUALITE

  1. Participer au management des plaintes qualité et financières des clients et des fournisseurs.
  2. Participer aux plans de qualité.

SECURITE

  1. Participer aux réunions relatives à l’établissement des plans de préventions, des protocoles de sécurité, des réceptions,…
  2. Formation du personnel, sensibilisation du personnel et validation des points sécurité aux différents postes de travail.

METHODES

  1. Superviser, contrôler et approuver l’édition des standards de production et réaliser les coûts standards de production pour le budget annuel.
  • Ingénieur universitaire
  • Expérience en management de minimum 5 ans 
  • Connaissances du français et de l’anglais
  • Orientation amélioration continue
  • Orientation sécurité et environnement
  • Orientation équipe
  • Rigueur et Organisation
  • Esprit analytique
  • Fiabilité
  • Curiosité intellectuelle et proactivité

Un CDI dans une entreprise offrant un challenge important et une fonction alliant technique et management. 

Bezoek www.select-jobs.be voor meer informatie over de vacature RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION of solliciteer online op de vacature RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION.



http://bit.ly/2UH5zUq

RESPONSABLE OPERATIONS & SANITATION

Responsabilités principales :

  • Gérer et superviser toutes les activités du manufacturing, des méthodes et du nettoyage en fonction des demandes du planning.
  • Initier et diriger des projets d’économies.
  • Assurer la communication entre ses départements et les autres services.
  • Assurer les connaissances de son personnel.

MANUFACTURING

  1. Sélectionner, former, motiver, développer et évaluer le personnel de production, sanitation et logistique.
  2. Délivrer les objectifs financiers.
  3. Proposer, développer et implémenter pour améliorer les coûts de fabrication, les standards de qualité, le bien-être et la sécurité et le service level.

MANAGEMENT

  1. Assurer efficacement la formation de son équipe en améliorant le “people management”.
  2. Développer et implémenter l’amélioration continue pour s’aligner à la vision, à la stratégie de l’entreprise et aux standards qualités définis.
  3. Participer activement au management des partenaires sociaux, ainsi qu’aux négociations salariales et du travail faisable.

COMMUNICATION

  1. Communiquer ouvertement, pro-activement et positivement avec l’objectif de motiver l’ensemble de son personnel.

QUALITE

  1. Participer au management des plaintes qualité et financières des clients et des fournisseurs.
  2. Participer aux plans de qualité.

SECURITE

  1. Participer aux réunions relatives à l’établissement des plans de préventions, des protocoles de sécurité, des réceptions,…
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METHODES

  1. Superviser, contrôler et approuver l’édition des standards de production et réaliser les coûts standards de production pour le budget annuel.
  • Ingénieur universitaire
  • Expérience en management de minimum 5 ans 
  • Connaissances du français et de l’anglais
  • Orientation amélioration continue
  • Orientation sécurité et environnement
  • Orientation équipe
  • Rigueur et Organisation
  • Esprit analytique
  • Fiabilité
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Un CDI dans une entreprise offrant un challenge important et une fonction alliant technique et management. 

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http://bit.ly/2ZsyhMi