En tant que Technicien de conception – HVAC, votre mission est de, dans le (pré)métro et les immeubles divers de la STIB, :
* Assurer le rôle de coordinateur et conseiller technique dans le cadre de projets liés à l’HVAC ou impliquant l’HVAC
* Assister le Chef d’entretien HVAC dans la gestion opérationnelle et la gestion de la sous-traitance
Vos responsabilités :
* Vous assurez l’interface avec les sociétés sous-traitantes : vous supervisez les travaux et gérez les problèmes relatifs à l’étude ou la réalisation, vous participez aux réunions de chantier (afin de débattre des besoins et contraintes du service) et assurez le reporting au chef d’entretien
* Vous informez votre hiérarchie des anomalies constatées
* Vous planifiez et garantissez le suivi des travaux de maintenance
* Vous participez aux réceptions des travaux de maintenance
* Vous prenez connaissance quotidiennement des avis d’avaries. Vous planifiez les avis d’avaries en cohérence avec le respect du délai imparti par avis d’avarie et avec la charge de travail. Vous transformez les avis d’avaries et créez les OT (ordres de travail)
* Vous intervenez dans le cas de pannes complexes relatives à votre domaine de spécialisation
* Vos connaissances techniques : maîtrise des techniques et des procédures en matière HVAC (des connaissances en détection incendie sont un plus)
* Maîtrise de l’ensemble des procédures et consignes de sécurité
* Vos connaissances en outils informatiques : maîtrise des outils informatiques MS Office, SAP, outils spécifique GTC (Gestion Technique Centralisée)
* Vos connaissances linguistiques : français et / ou néerlandais
* Vos qualités personnelles :
– Vous êtes communicati.f.ve
– Vous avez le sens des responsabilités et pouvez prendre des décisions
– Vous êtes observat.eur.rice et avez un esprit d’analyse ainsi que de synthèse
– Vous êtes orient.é.e résultats
* Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)
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