Les principales responsabilités pour cette fonction sont les suivantes :
- gestion administrative du personnel (contrat, absence, maladie, congé parental, crédit temps,…) ;
- administration des salaires en collaboration avec le secrétariat social ;
- aide recrutement (tri de CV, sélection, entretiens) ;
- formation (plan de formation, contact avec les différents organismes, inscription des travailleurs) ;
- gestion des contacts avec les agences d’intérims ;
- gestion de la flotte de véhicules ;
- gestion des assurances (sinistres, accidents de travail) ;
- gestion de l’économat (commandes fournisseurs et négociations des prix) ;
- gestion des contacts avec les fournisseurs.
Lorsque vous postulez pour ce poste, vous reconnaissez avoir lu et accepté les termes suivants :
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Pour cette fonction, notre client recherche un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :
- vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines ou avez une expérience probante de 2-3 ans dans une fonction similaire ;
- vous êtes polyvalent(e), sociable, efficace ;
- vous avez une bonne connaissance de l’anglais ;
- vous savez prioritiser les choses ;
- vous êtes disponible immédiatement.
Notre client vous offre une mission d’intérim dans une société familiale.
Intéressé(e) par cette position ?
N’hésitez pas à postuler en mentionnant la référence suivante : 06870-0010648451
Robert Half Belgium
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Z.I. de Wavre Nord, Avenue Pasteur 2,
1300 Wavre
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