Sunday, February 3, 2019

Management Assistant, Entreprise Mondiale En Pleine Croissance, 1000 Bruxelles, Très bonne connaissance du néerlandais, anglais et français (écrit & parlé)

Principales responsabilités en tant que Management Assistant

  • Construire une relation de travail positive avec toutes les parties prenantes nationales et internationales internes et externes et ce par téléphone et en face à face
  • Gestion de l »agenda, y compris l »organisation de réunions internes et externes de A à Z, la coordination de conférences téléphoniques et l »organisation de voyages en Europe
  • Suivi des dépenses
  • Suivi In-Box de manière opportune afin de garantir l »efficacité globale de vos managers
  • Rédaction, format et relecture de la correspondance, des rapports, contrats et PowerPoints
  • Responsable des timesheets
  • Un minimum de classement et d »archivage
  • Minimum 1 an d »expérience en tant que Management Assistant ainsi que la bonne attitude et le désir d »être un(e) Assistant Manager sont des musts absolus
  • Très bonne connaissance du néerlandais, anglais et français (écrit & parlé)
  • Bonne maitrise de Microsoft Office
  • Vous êtes adroit, confiant dans vos compétences et par conséquent capable de travailler de manière indépendante et proactive au sein d »une équipe.
  • Vous savez parfaitement prioriser pour pouvoir gérer plusieurs priorités simultanément.
  • Vous êtes orienté service et client et vous avez d »excellentes compétences en communication
  • Vous savez faire preuve de discrétion et vous êtes digne de confiance
  • Vous faites preuve de réflexion et êtes attentif aux détails
  • Vous avez l »esprit pratique avec un réel désir de contribuer à la réussite de l »entreprise
  • Dû à son expansion, notre client recherche un(e) Management Assistant
  • Un(e) Assistant Manager dynamique et efficace est indispensable
  • Ambiance de travail positive
  • Salaire compétitif (avec chèques repas, hospitalisation et transport remboursés à 100%)

Emma Waites
02 738 02 63 GSM 0475 614967



http://bit.ly/2t0SF8r

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