En tant que Project Manager tram, vous gérez plusieurs projets dans le cadre du renouvellement ou de nouvelles installations liées à la signalisation pour nos trams. Vous intégrez une équipe dynamique composée d’experts techniques, d’autres project managers ou encore de programmeurs ou dessinateurs ;
Plus en détail, vous serez amené.e à :
* Organiser les tâches d’analyse des risques; identifier les prestataires, interlocuteurs et experts ; établir le Project Initiation Document et réaliser le Kick Off meeting.
* Encadrer les tâches d’études, de rédaction des cahiers de charges mais aussi gérer les phases d’offres et de commande.
* Superviser l’exécution, coordonner et veiller au respect des prescriptions du cahier des charges, des plannings et budgets.
* Organiser et superviser les étapes de test et de mise en service ; réaliser les étapes liées à la formation, à la documentation et à la clôture du projet.
* Gérer l’équipe dédicacée au projet : mettre en place l’équipe ; coordonner les actions et faire collaborer les membres de l’équipe, les différentes parties prenantes STIB et les sociétés sous-traitantes.
* Participer à l’établissement de référentiels de gestion de projets pour la signalisation.
* Votre expérience : vous avez fait vos preuves comme chef de projet, idéalement au sein d’un environnement technique ;
* Vos connaissances techniques : Une expérience dans le domaine de la signalisation ferroviaire, l’automation ou la robotique industrielle (automobile) constitue un plus.
* Vos connaissances linguistiques : Vous maitriser le français ou le néerlandais avec une bonne base dans l’autre langue. La maîtrise technique de l’anglais est un atout
* Vos qualités personnelles : esprit d’équipe, orientation clients et résultats, organisation et rigueur, esprit critique, capacités relationnelles et de communication, diplomatie et assertivité
* Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)
https://ift.tt/2T2yky5
No comments:
Post a Comment