HR Officer (h/f) – ANG/FR/NL

Les principales responsabilités de cette fonction sont les suivantes :

• vous gérez le processus de recrutement de A à Z ;
• vous postez des annonces sur les sites internet ;
• vous screenez les candidatures entrantes ;
• vous organisez des entretiens : vous participez au 1er entretien et organisez un second entretien avec les line managers ;
• vous envoyez des lettres de refus ;
• vous rédigez les contrats ;
• vous créez un partenariat durable avec des partenaires du marché de la sélection ;
• vous communiquez de façon régulière sur la situation des postes vacants et vous établissez des rapports ;
• vous répondez aux questions concernant l’administration du personnel.

Lorsque vous postulez pour ce poste, vous reconnaissez avoir lu et accepté les termes suivants :

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Pour cette fonction, notre client recherche un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes :

• vous avez un Baccalauréat en Ressources Humaines ou une expérience de 3-4 ans dans ce domaine ;
• vous avez de très bonnes capacités d’organisation et êtes autonome ;
• vous respectez la confidentialité ;
• vous avez une bonne gestion des priorités et savez prendre des initiatives ;
• vous avez une bonne communication verbale et écrite en français, en anglais et en néerlandais ;
• vous êtes motivé(e) pour une mission d’intérim de longue durée ;
• vous êtes disponible immédiatement ou très rapidement.

Notre client vous offre une mission d’intérim de plusieurs mois dans une société où l’ambiance est agréable et qui place le bien-être de ses employés au centre de ses préoccupations.

Intéressé(e) par cette position ?

N’hésitez pas à postuler en mentionnant la référence suivante : 06870-0010714242.

Robert Half Belgium
Robert Half Belgium

Z.I. de Wavre Nord, Avenue Pasteur 2,
1300 Wavre

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