Traducteur (H/F)

Vous travaillez au sein du General Secrétariat et vous rapportez au Manager General Secretary.

En tant que Traducteur, vous intégrez une équipe s’occupant principalement des organes de gestion et des différents comités et vous assurez la traduction de documents (notes, rapports annuels, correspondances,…) pour le General Management et les différentes divisions qui y sont liées.

Plus en détail :

* Vous veillez à la cohérence et à la qualité des traductions, tant sur le fond que sur la forme et ce, endéans les délais statutairement prescrits
* En cas de doute, de confusion ou d’erreur dans les textes à traduire, vous prenez contact avec les auteurs de ceux-ci afin d’obtenir des précisions
* Vous utilisez les dictionnaires spécialisés afin de disposer d’un maximum d’outils pertinents
* Ponctuellement, vous fournissez des conseils et de l’aide en cas de problèmes relatifs aux traductions vers le Néerlandais (70%), le Français (25%) et l’Anglais (5%) aux collaborateurs de la Direction Générale et/ou à ceux ne disposant pas d’un service de traduction
* Vous veillez à l’actualisation du lexique STIB mis à disposition des traducteurs et des collaborateurs de l’entreprise

* Vous êtes titulaire d’un Master en Traduction (Français – Néerlandais) et avez un minimum de deux années d’expérience en la matière
* Vous êtes francophone ou néerlandophone et avez une maîtrise orale et écrite irréprochable du Néerlandais et du Français
* Vous avez une bonne connaissance de l’Anglais
* Vous avez des connaissances approfondies, critiques et dynamiques des langues (adaptation du vocabulaire, sens des nuances)
* Vous maîtrisez la suite Office ainsi que le logiciel d’aide à la traduction Wordfast
* Vous avez le sens de la collaboration et l’esprit d’équipe
* Vous travaillez avec rigueur et précision
* Vous avez une bonne gestion du stress (pics de travail pendant 2 à 3 semaines d’affilée dus aux agendas des réunions)

* Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
* Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
* Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
* Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.

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