HR Business Partner

En tant que HR Business Partner, votre rôle est de traduire la stratégie du business auprès de vos clients internes. Ceci comprend:

• Recrutement & sélection, évaluations, départs, conditions de travail, développement, absentéisme, gestion des conflits, …;
• Coaching des Managers;
• Participer et implémenter des projets;
• Négocier avec les syndicats.

En tant que HR Business Partner, vous avez idéalement le profil suivant:

• Master en RH, en Psychologie du travail ou expérience équivalente;
• Une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire;
• Trilingue néerlandais, français et anglais;
• Flexible pour les déplacements;
• Positive et enthousiaste;
• Orienté résultats et solutions;
• Bonnes capacités de communiquer de manière constructive avec les syndicats et les partenaires sociaux.

• Un CDI en tant que salarié (pas de freelance);
• Travailler pour une entreprise leader sur le marché européen;
• Intégrer une société dynamique, en pleine croissance qui investit dans le développement de son personnel;
• Un salaire à la hauteur de vos compétences;
• Voiture de société + carte essence;
• Chèques repas de 8EUR/jour de travail;
• Assurance groupe + assurance hospitalisation;
• PC;
• Abonnement GSM;
• La possibilité d »évolution.

Nathalie Hautphenne
02 739 62 29

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