Young Starter (H/F)

Vous venez d’obtenir votre diplôme de Bachelor ou Master en électricité, électromécanique, automatique et/ou construction ? Vous êtes à la recherche d’une première expérience professionnelle et vous souhaitez développer vos compétences et connaissances techniques au sein de la STIB ? Alors, n’hésitez plus et venez participer à notre programme pour Young Starters !

Le programme Young Starter, c’est quoi ?

Ce programme, spécifiquement conçus pour les Bachelors et/ou Masters fraîchement diplômés, vous permettra de développer vos talents, d’acquérir une première expérience professionnelle et une connaissance de la STIB. L’objectif ? Vous permettre d’intégrer une fonction définitive au terme de ce trajet.

Avec notre programme Young Starter, vous aurez l’opportunité de :

* suivre un parcours individuel d’une durée de 2 ans composé de 12 jours de formations
* effectuer 3 missions de 8 mois dans plusieurs Divisions de la société. Le choix des missions qui vous seront confiées sera déterminé en fonction de votre profil et de vos compétences mais aussi en fonction des besoins de la STIB.
* être accompagné, suivi et formé par un mentor et le service des ressources humaines.

* Vous disposez d’un Bachelor ou d’un Master dans une des orientations suivantes : électricité/électromécanique/automatique/logistique et transport/ construction
* Vous êtes à la recherche d’une première expérience professionnelle ou vous disposez d’une première expérience professionnelle (max 1 an d’expérience)
* Vous souhaitez développer vos compétences et connaissances techniques, vous êtes motivé et prêt à relever des challenges.

* Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
* Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

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