Saturday, July 21, 2018

Customer Service Advisor

Functie

  • Je bent verantwoordelijk om klantenbehoeften te detecteren en gepaste oplossingen voor te stellen. Je onderzoekt intern de verschillende mogelijkheden en doet dit obv de vigerende wetgeving.
  • Je organiseert de medische onderzoeken, vaccinatiecampagnes, CPBW en bedrijfsbezoeken voor de klant en dit op de meest effici?nte manier.
  • Je staat in voor de kwalitatieve opvolging van binnenkomende vragen van klanten intern en extern.
  • Je bent verantwoordelijk voor een up to date klantenbestand in ons softwaresysteem Health@work.
  • Je volgt de facturatie van onze dienstverlening op en bent in staat vragen van klanten te beantwoorden.
  • Je bewaakt een uniforme dienstverlening en overtreft de verwachtingen van je klant.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de interne preventie adviseur / hr? bij de klant en onderhoudt een vlot face tot face contact met je klant.
  • Je communiceert op een professionele en pro-actieve manier met de klant.
  • Je volgt de procedures op van het kwaliteitssysteem en doet spontaan voorstel tot verbetering.
  • Je werkt nauw samen met de collega’s van planning en callcenter en draagt actief bij in teammeetings.
  • Je rapporteert aan de?Service?Delivery?Manager

?

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor diploma.
  • Kennis van de welzijnswetgeving is een pluspunt.
  • Je bent 2-talig Nl – Fr.
  • Je bent sterk in plannen en organiseren en volgt hierbij de voorgeschreven procedures.
  • Je kan gestructureerd en autonoom werken.
  • Je bent een echte teamplayer en springt graag bij voor je collega’s.
  • Je behoudt je kalmte bij onverwachte situaties en communiceert professioneel in alle mogelijke situaties.
  • Je bent ambassadeur van Attentia, je promoot een positieve instelling en neemt initiatieven en toont ownership.
  • Je bent luistervaardig en denkt pro-actief en oplossingsgericht.
  • Je bent geboeid door een omgeving waarin de mens (medewerkers en klanten) centraal staat.

?


https://ift.tt/2NAzXNf

No comments:

Post a Comment