Junior Project Manager (H/F)

En tant que Junior Project Manager vous êtes responsable de l’acquisition des véhicules de service à la STIB. Vous assurez la gestion des projets, depuis la phase de pré-étude jusqu’à la phase de transfert vers la production opérationnelle, ce dans le respect des délais fixés ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

Plus en détail :

* Vous initialisez le projet : réalisation d’une pré-analyse et de l’analyse des risques liés au projet ; identification des prestataires, interlocuteurs et experts ; définition du Project Charter et mise en place du projet.
* Vous en assurez la phase d’étude : gestion de la phase de rédaction des cahiers des charges, d’offres et de commande.
* Vous êtes garant de sa réalisation : supervision des analyses fonctionnelles et techniques et coordination des phases de développement et d’exécution, de tests et de formations.
*Vous assurez la mise en oeuvre des objectifs du Projet, balisé par les Q-C-D (qualité, coût, délai) définis dans le Project Business Case
* Vous assurez sa mise en production.
* Vous gérez l’équipe dédicacée au projet : mise en place de l’équipe ; coordination des actions et de la collaboration entre les membres de l’équipe, les différentes parties prenantes et les sociétés sous-traitantes.
* Vous participez au suivi de l’évolution du marché (les besoins internes de la STIB, l’offre du marché international, les candidats fournisseurs).

* Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire à caractère technique industriel et vous disposez de 3 ans d’expérience professionnelle.
* Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite des négociations.
* Vos qualités personnelles : très bonne capacité de communication, leadership, sens de l’organisation, flexibilité, capacité d’analyse et de synthèse et d’adaptation, autonomie.
* Vous avez une bonne maîtrise orale et écrite du français, du néerlandais et de l’anglais.

* Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial.
* Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)

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