En détail :
* Vous développez un savoir-faire dans le domaine ICT Environnement Réseaux et plus particulièrement sur les plateformes TCP/IP Cisco, Juniper et Avaya.
* Vous organisez et contribuez à des projets d’évolutions de l’infrastructure imposées par les nouvelles applications, les nouvelles technologies et les changements d’organisation.
* Vous adaptez les procédures par rapport à l’activation et l’entretien des services du catalogue de services.
* Dans le cadre du domaine technique spécifique, vous menez l’analyse coûts/avantages des différentes solutions hardware et software afin de formuler un avis.
* Vous êtes responsable des documents relatifs aux directives et à la politique d’architecture dans le domaine spécifique.
* Vous organisez la communication vers les utilisateurs relative au domaine technique spécifique.
* Vous vous tenez au courant des nouveaux développements afin d’établir avec le Team Lead la roadmap sur l’évolution future de l’infrastructure dans le domaine technique spécifique
* Occasionnellement, en cas d’incidents graves, en tant qu’expert technique, vous participez à l’analyse du dysfonctionnement et réalisez les interventions nécessaires pour rétablir le service.
* Vous avez une expérience de 8 ans dans la gestion des réseaux IP et la gestion opérationnelle des plans d’adressage IP.
* Vous disposez d’une expérience dans la gestion opérationnelle du switching et du routing en Juniper et Cisco, Avaya est un plus.
* Vous avez une connaissance approfondie de l’architecture et des normes en matière de sécurité IT, de la gestion des adressages IP, des aspects DNS et DHCP d’un réseau.
* Vos qualités personnelles : capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation/coordination, problem- solver, orientation client et résultats, résistant au stress, flexible.
* Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et disposez d’une bonne connaissance de la seconde langue nationale. Vous avez une bonne connaissance de l’anglais.
– Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
– Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.
– Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.
https://ift.tt/2vHNs7k
No comments:
Post a Comment