Gestionnaire sinistre accidents de travail

La direction claims est à la recherche d’un collaborateur enthousiaste et avide d’apprendre (h/f) qui désire s’engager pour un emploi plein de défis au sein de l’équipe sinistres accidents du travail.

Pour ce poste, nous recherchons quelqu’un qui a l’ambition de gérer toutes les facettes de la gestion. Nous vous offrons les outils et l’aide afin de vous former en tant que gestionnaire orienté clients en accidents du travail. Nous attendons de vous l’engagement de réussir et la flexibilité nécessaire afin d’évoluer au sein du Groupe P&V. On ne devient pas gestionnaire sinistres AT en un jour, nous recherchons donc votre engagement à long terme.

Tâches:

• Vous êtes responsable de la gestion de dossiers de sinistres accidents du travail, et ce, de A à Z.
• Vous recueillez toutes les informations et prenez les décisions concernant l’acceptation de sinistres, la détermination de la responsabilité et le règlement de l’indemnisation en fonction de la réglementation, des dispositions contractuelles, des conventions, de la jurisprudence et des directives de la Direction Claims et ce dans le respecte des délais impartis.
• Vous renseignez et conseillez les parties concernées dans le dossier de manière proactive.
• Vous organisez votre travail de manière autonome et développez vos connaissances techniques.

 

 

• • Vous disposez au minimum d’un bachelier en assurances ou d’une expérience équivalente.

  • Une expérience en gestion de sinistres constitue un atout.

  • Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et une bonne connaissance du français.

  • Vous aimez travaillez en équipe mais savez également travailler de manière autonome, vous êtes avide d’apprendre, avez un esprit analytique et de bonnes compétences communicatives.

  • Vous êtes prêt à évoluer dans un service orienté clients, avec une attention spécifique à la gestion financière des dossiers.

Nous vous offrons un package salarial intéressant accompagné de nombreux avantages extra-légaux (assurance de groupe, assurance hospitalisation), des possibilités de formations permanentes et une ambiance de travail agréable et dynamique (restaurant d’entreprise avantageux, atmosphère de travail ouverte, horaire souple,…).

 

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