Description du poste :
* Vous accompagnez le management dans ses actes communicationnels.
* Vous élaborez la stratégie de communication de la division dans la direction tracée par la stratégie corporate.
* Vous concevez le plan de communication et coordonnez les plans de communication des projets avec les chefs de projet et/ou les managers.
* Vous assurez la visibilité de votre département de manière transversale.
* Vous veillez à l’optimisation des canaux d’information et gérez les supports d’information sur le terrain (panneaux d’affichage, journal d’entreprise, écrans TV, etc.).
* Vous participez à l’élaboration du plan annuel de communication interne de la STIB et collaborez à sa mise en œuvre.
* Vous faites un reporting régulier vers le Corporate des grandes actions initiées par la division.
* Vous disposez d’une expérience en matière RH ou d’une affinité pour ces questions.
* Votre motivation primera sur votre expérience. Juniors bienvenus !
* Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles (capacité de vulgarisation, rédaction dans des timings très serrés, publics cibles variés, …).
* Vous pouvez traduire des concepts stratégiques en concepts de communication percutants pour des publics cibles très différents.
* Vous êtes à l’aise pour argumenter et convaincre.
* Vous adoptez une approche multitâches pour gérer efficacement la diversité de vos projets.
* Vous maitrisez MS Office.
* Vous maitrisez le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez bien vous exprimer en néerlandais.
* Vos qualités personnelles : Solide esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse; créativité; sens de l’organisation et de la déontologie; excellente gestion du stress; assertivité; orientation clients et diplomatie.
CDD jusque fin novembre 2018
* Un travail au sein d’une société qui offre une stabilité d’emploi, une vision long terme, et des projets qui impactent la vie quotidienne et la mobilité des gens.
* Un épanouissement personnel par le biais de formations internes et externes sur mesure, avec des réelles perspectives de carrière à long terme.
* Une qualité d’emploi et de vie professionnelle, avec un salaire compétitif accompagné par différents avantages extra-légaux (chèques-repas, assurances groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn, et jusqu’à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail, etc.)
https://ift.tt/2AJfSTo
No comments:
Post a Comment