- Gérer l »entièreté du processus de paie et l »interface de suivi des prestations
- Assurer la gestion des absences et leurs répercussions au niveau de la paie.
- Participer à l »encodage de données spécifiques (gardes, pratique privée, frais de transport, ,…)
- Procéder aux contrôles de fin de paie et au port en compte des données de paie.
- Assurer le suivi des saisies sur salaire et de différents processus de facturation.
- Rédiger et compléter les attestations diverses (d »emploi, de vacances, prêt hypothécaires,…)
- Etablir sur demande des listes de reporting liées à la paie.
- Veiller au respect des procédures et à la collaboration avec d »autres services (Médecine du travail, SIPP, informatique,…)
- Se positionner en interlocuteur des responsables et de l »ensemble de nos collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie
- Vous rapportez en direct au responsable des Rémunérations.
- En possession au minimum un niveau Bachelor en lien avec le contenu de la fonction (ressources humaines, sciences juridiques, comptabilité,…)
- Expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire
- Bonne maitrise de la législation sociale.
- Sens de la précision et de l »organisation
- Bonne gestion des priorités
- Sens du contact et bonne gestion du stress
- Respect de la confidentialité
- Orientation client et solution
- Autonomie et flexibilité
- Bonne communication en français et en néerlandais
- Maîtrise des outils bureautiques MS Office et de l »environnement spécifique des logiciels de paie
- Une expérience dans le secteur des soins de santé constitue un atout.
- Un Contrat à durée indéterminé de 38h.
- Chèques repas
- 80% remboursement des transports en commun
- Gratuité des soins sur tous les hôpitaux du réseau
Muriel Vindevogel
02 738 02 62
https://ift.tt/2xkeD7S
No comments:
Post a Comment