Gestionnaire de chantier

Qu’allons-nous vous demander ?

• Avant l’exécution de votre chantier, une préparation de haut niveau qui consistera à établir les budgets et plannings
• Le cas échéant, en cours de réalisation, la résolution rapide et efficace des soucis d’exécution, et ce en veillant à toujours avoir un travail de qualité réalisé dans les délais et budgets impartis
• Une gestion excellente des aspects administratifs (rédaction des autorisations nécessaires à l’exécution du chantier et établissement des états d’avancement) et financiers (contrôle des factures)
• Votre implication à 200% dans le chantier ; vous animez, coordonnez et aidez avec entrain tous les intervenants devant réaliser le chantier. tout en étant le du client
• Toute votre attention en ce qui concerne l’aspect « sécurité » : tant au moment de choisir vos sous -traitants et/ou co-traitants que lorsque vous déterminerez le plan de sécurité de votre chantier
• Etc.

• Grâce à votre prestigieux diplôme d’ingénieur en construction et votre belle expérience de minimum 5 ans dans cette fonction chez des entrepreneurs de classe 6 à 8, vous gérez votre (/vos) chantier(s) avec un sens aiguisé de l’organisation et une rigueur implacable
• Vous avez un sens inné de la communication et du leadership
• Vous brillez par votre vaste connaissance des techniques de construction
• La langue de Voltaire n’a pas de secret pour vous ; de bonnes connaissances dans celle de Van Dale ? Cela sera considéré comme un atout considérable mais ce n’est pas une exigence !
• Le travail sous pression ne vous fait pas peur et vous êtes exalté(e) par le fait de trouver des solutions à des situations complexes
• Vous savez que « » et qu’il faut répondre à ses attentes.

Nous vous offrons :

• Une fonction variée remplie de contacts interpersonnels et de challenges techniques et financiers dans une entreprise où vous pourrez réellement évoluer et vous développer
• Une rémunération brute correspondant à votre expérience et vos compétences

Un package attractif d’avantages extra-légaux composé:

1. D’un véhicule de société correspondant à votre niveau de fonction, et ce afin de vous rendre sur vos différents chantiers;
2. D’un double pécule de vacances et d’un treizième mois;
3. De 20 jours de congés légaux et de 12 jours de repos compensatoires additionnels afin de bénéficier de périodes plus longues de quiétude!
4. De chèques repas et éco-chèques, comme la plupart des employés;
5. D’une assurance groupe afin d’appréhender d’une manière plus légère votre sortie de la vie active.

Maud Lambert

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