Manager Pension (H/F)

Vous travaillez au sein du département HR System & Administration – HR Services Management et vous rapportez au HR Services Manager.
La mission principale du département est de gérer les dossiers de pensions et de prépensions, de crédit temps, d’allocations familiales et de fin de carrière (démissions, licenciements).

En tant que Manager Pension, votre mission est de superviser et coordonner les tâches de vos collaborateurs.

Plus en détail :

* Initier, structurer et organiser de manière pratique, effective et efficace l’administration et la mise en conformité des règles, procédures et modes opératoires de la STIB avec les conventions collectives, accords, prescriptions contractuelles et législatives en matière de pensions, RCC-prépensions, licenciements conventionnels, allocations familiales, crédit-temps et des dispositions extra-légales y afférentes prises par l’entreprise.
* Suivre et mettre en application l’évolution de la législation et des règlementations spécifiques, mesurer l’impact sur les règles et conditions internes, analyser les flux d’information, effectuer les calculs et études préparatoires, adapter les règlements et les processus de travail internes, analyser les besoins pratiques ( logiciel requis, procédures SAP, base des données individuelles), élaborer et diffuser les nouveaux documents, informer les personnes concernées (ex. brochures, notes), …
* Etudier et peser les alternatives en matière de régimes de pension afin d’évaluer l’effet des modifications potentielles dans la réglementation.
* Veiller sur le knowledge transfer entre team members. Constituer les équipes et développer le rôle de gestionnaire de dossiers. Veiller sur l’information et la formation continue des collaborateurs en cas de changements dans la législation sociale etc…

* Bachelor ou humanités secondaires supérieures
* Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine des pensions et des prépensions
* très bonnes connaissances de la législation sociale
* vous bénéficiez d’une première expérience en people management
* connaissance SAP HR est un plus
* très bonnes connaissances de la seconde langue maternelle (Fr ou NL)
* très bonne orientation client
* très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
* très bonne communication verbale et écrite

* Votre diplôme : Niveau Ingénieur avec une affinité pour les matières techniques (électromécanique, électronique,…) et opérationnelles
* Votre expérience : Expérience de 5 à 8 ans en gestion de projets et suivi de chantiers dans un domaine similaire
* Vos connaissances techniques : Connaissance en travaux de génie civil est un plus
* Vos connaissances en informatique : MS Office
* Vos connaissances linguistiques : Francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
* Vos qualités personnelles : People management, esprit stratégique, assertif, orienté clients et résultats, flexibilité (prendre un rôle de garde).

https://ift.tt/2SahwkW